Chef de salle du Centre de Supervision Urbain Intercommunal
Offre n° O077250430000363
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Etang, Bussy-Saint-Martin (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Marne et Gondoire recrute un chef de salle pour son Centre de Supervision Urbain Intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des réquisitions et plannings des agents.
Garant de la mise en place et du respect des procédures internes.
Formateur des agents nouvellement arrivé.
Tenir à jour le planning de présence des opérateurs.
L’agent est en charge d’exécuter les missions du CSUI.
Observation et exploitation des images de la vidéoprotection des communes raccordées au dispositif intercommunal.
Garant de la mise en place et du respect des procédures internes.
Formateur des agents nouvellement arrivé.
Tenir à jour le planning de présence des opérateurs.
L’agent est en charge d’exécuter les missions du CSUI.
Observation et exploitation des images de la vidéoprotection des communes raccordées au dispositif intercommunal.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Décrypter les situations, identifier ou repérer les comportements suspects ;
- Utiliser et manier le matériel technique actuel et les nouvelles technologies ;
- Faire état des incidents et donner l’alerte, transmettre des informations pertinentes ;
- Rendre compte.
Savoir :
- Agrément et assermentation du Procureur de la République
- Habilitation du CSUI par la Préfecture
- Maitrise des logiciels métiers, des outils informatiques et du CSUI, radios et PVe.
Savoir Être :
- Autonome
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Sens du relationnel
- Confidentialité
- Esprit d’initiative
- Qualité rédactionnelle
- Curiosité
- Persévérance
- Prise de recul
- Réactivité
- Disponibilité
- Réactivité
- Esprit d’analyse
- Décrypter les situations, identifier ou repérer les comportements suspects ;
- Utiliser et manier le matériel technique actuel et les nouvelles technologies ;
- Faire état des incidents et donner l’alerte, transmettre des informations pertinentes ;
- Rendre compte.
Savoir :
- Agrément et assermentation du Procureur de la République
- Habilitation du CSUI par la Préfecture
- Maitrise des logiciels métiers, des outils informatiques et du CSUI, radios et PVe.
Savoir Être :
- Autonome
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Sens du relationnel
- Confidentialité
- Esprit d’initiative
- Qualité rédactionnelle
- Curiosité
- Persévérance
- Prise de recul
- Réactivité
- Disponibilité
- Réactivité
- Esprit d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0160354350
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV avant le
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.