AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE LES MOUSSAILLONS (h/f)
Offre n° O077250430000639
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulles BP 116, Combs-la-Ville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales
Accueillir l’enfant et sa famille tout en respectant et en valorisant la fonction parentale, répondre aux besoins de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho sensori- moteur et affectif.
Poste placé sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE ou de la directrice d’astreinte
Niveau du poste dans l’organigramme : DGS→DGAS→ Directrice petite enfance→ Directrice EAJE → Auxiliaire de puériculture
Accueillir l’enfant et sa famille tout en respectant et en valorisant la fonction parentale, répondre aux besoins de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho sensori- moteur et affectif.
Poste placé sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE ou de la directrice d’astreinte
Niveau du poste dans l’organigramme : DGS→DGAS→ Directrice petite enfance→ Directrice EAJE → Auxiliaire de puériculture
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Organiser la journée avec le souci du respect du rythme de vie de chaque enfant et de la sécurité physique et affective.
•Proposer des activités stimulantes et adaptées au développement de l’enfant.
•S’assurer du bon développement psycho sensori moteur et affectif de l’enfant.
•Participer à l’observation et l’évaluation du développement harmonieux de l’enfant.
•Organiser les repas dans le respect des règles d’hygiène et de confort.
•Suivi staturo-pondéral.
•Assurer les soins d’hygiène corporelle, surveillance et respect des rythmes de sommeil.
•Transmettre à la responsable et à l’agent technique de la cuisine, les informations concernant les évolutions des régimes alimentaires des enfants.
•Participer aux animations, sorties, fêtes, décoration de la crèche….
•Participer à l’aménagement des lieux de vie et de l’espace en fonction des groupes et des âges.
•Soutien à la parentalité.
•Transmettre à la directrice et/ou à l’éducatrice de jeunes enfants toutes informations nécessaires au bon accueil de l’enfant (maladie, prise en charge particulière…).
•Effectuer les tâches d’entretien et de désinfection. Respecter le matériel.
Activités secondaires
oEn cas de nécessité de service : intervenir en cuisine pour la préparation des repas, en lingerie pour laver et plier le linge, en entretien des locaux pour assurer l’hygiène des locaux.
•Organiser la journée avec le souci du respect du rythme de vie de chaque enfant et de la sécurité physique et affective.
•Proposer des activités stimulantes et adaptées au développement de l’enfant.
•S’assurer du bon développement psycho sensori moteur et affectif de l’enfant.
•Participer à l’observation et l’évaluation du développement harmonieux de l’enfant.
•Organiser les repas dans le respect des règles d’hygiène et de confort.
•Suivi staturo-pondéral.
•Assurer les soins d’hygiène corporelle, surveillance et respect des rythmes de sommeil.
•Transmettre à la responsable et à l’agent technique de la cuisine, les informations concernant les évolutions des régimes alimentaires des enfants.
•Participer aux animations, sorties, fêtes, décoration de la crèche….
•Participer à l’aménagement des lieux de vie et de l’espace en fonction des groupes et des âges.
•Soutien à la parentalité.
•Transmettre à la directrice et/ou à l’éducatrice de jeunes enfants toutes informations nécessaires au bon accueil de l’enfant (maladie, prise en charge particulière…).
•Effectuer les tâches d’entretien et de désinfection. Respecter le matériel.
Activités secondaires
oEn cas de nécessité de service : intervenir en cuisine pour la préparation des repas, en lingerie pour laver et plier le linge, en entretien des locaux pour assurer l’hygiène des locaux.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, en respectant son individualité
Avoir des bases sur le soutien à la parentalité
Savoir-faire
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Mettre en œuvre le projet éducatif
Contribuer à l’identification des signes d’appel de mal être physique ou psychique
Favoriser la socialisation de l’enfant
Savoir-être
Esprit de créativité et motivation indispensable
Accueil et capacité d’écoute
Autonomie
Disponibilité et adaptabilité
Discrétion absolue (secret professionnel et droit de réserve)
Présentation soignée et tenue correcte
Consciencieuse et rigoureuse
Capacité de discernement dans les propos tenus et dans les décisions prises
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, en respectant son individualité
Avoir des bases sur le soutien à la parentalité
Savoir-faire
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Mettre en œuvre le projet éducatif
Contribuer à l’identification des signes d’appel de mal être physique ou psychique
Favoriser la socialisation de l’enfant
Savoir-être
Esprit de créativité et motivation indispensable
Accueil et capacité d’écoute
Autonomie
Disponibilité et adaptabilité
Discrétion absolue (secret professionnel et droit de réserve)
Présentation soignée et tenue correcte
Consciencieuse et rigoureuse
Capacité de discernement dans les propos tenus et dans les décisions prises
Contact et modalités de candidature
Contact
0164131600
Informations complémentaires
Une lettre de candidature et un CV sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire via le lien « ENVOYER VOTRE CANDIDATURE » sur le site de la Ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.