chargé de mission développement territorial en santé F/H
Offre n° O077250501398356
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue Saint Louis 77000 MELUN, Melun (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé (DPMI-PS) élabore et met en oeuvre la politique départementale de santé en application des missions dévolues au Département par le Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles, en particulier en matière de Protection Maternelle et Infantile. Elle contribue également aux obligations faites au Département en matière de politique de l'autonomie, par le Code de l'Action Sociale et des Familles.
Elle décline par ailleurs, la politique volontariste en santé du département en lien avec les politiques d'action social en direction des publics vulnérables (personnes handicapées et personnes âgées) et les orientation visant à une réduction des inégalités territoriales d'accès aux soins.
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé (DPMI-PS) élabore et met en oeuvre la politique départementale de santé en application des missions dévolues au Département par le Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles, en particulier en matière de Protection Maternelle et Infantile. Elle contribue également aux obligations faites au Département en matière de politique de l'autonomie, par le Code de l'Action Sociale et des Familles.
Elle décline par ailleurs, la politique volontariste en santé du département en lien avec les politiques d'action social en direction des publics vulnérables (personnes handicapées et personnes âgées) et les orientation visant à une réduction des inégalités territoriales d'accès aux soins.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé, le Service Attractivité Territoriale en Santé a pour mission de promouvoir et de développer une politique départementale de santé publique visant à enrichir l'offre de soins aux seine-et-marnais, dans le cadre d'une démarche partenariale avec l'ensemble des acteurs. Le service assure notamment la déclinaison opérationnelle du Pacte Santé 77 visant à inciter et faciliter l'installation de professionnels de santé en Seine-et-Marne.
En qualité de « chargé de missions » et sous l'autorité du chef du service attractivité territoriale en santé, vous exercerez des missions variées, qui vous amèneront à vous déplacer sur l'ensemble du territoire afin de faciliter l'installation des professionnels en Seine-et-Marne et développer des nouveaux modes d'intervention
innovant.
Missions Principales :
- Elaboration et actualisation du positionnement départemental en matière de contribution à la politique régionale de santé et de politique départementale d'attractivité médicale ;
- Développer un travail partenarial dans le cadre des projets de développement et d'aménagement de structures de santé financées au titre de la politique contractuelle départementale ;
- En lien avec le chargé de mission accueil et formation des professionnels de santé, proposer, suivre et piloter un plan d'action contribuant au maintien des professionnels de santé et à l'installation des professionnels de santé
-Développer des actions contribuant au maintien et au développement des installations de professionnels de santé en Seine-et-Marne
- Positionner le Département comme acteur indispensable des contrats locaux et intercommunaux de santé, ainsi que l'ensemble des formes de coopération interinstitutionnelles nécessaires à l'épanouissement de cette stratégie
- Apporter un soutien méthodologique aux acteurs locaux porteurs de projets de santé publique ;
- Assurer le suivi des personnes physiques ou morales bénéficiant ou ayant bénéficié d'aides départementales délivrées au titre de la compétence "présence médicale" ;
- Participer aux futurs appels d'offres territorialisés pour l'émergence de nouvelles opportunités d'installations de professionnels de santé ;
Missions secondaires :
- Participer à l'organisation d'évènements professionnels et festifs à l'attention des professionnels de santé ;
- Contribuer, dans son domaine de compétences, à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale de promotion de la santé en lien avec les professionnels de la DPMIPS
- Représenter le service auprès des partenaires.
Permis B
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
En qualité de « chargé de missions » et sous l'autorité du chef du service attractivité territoriale en santé, vous exercerez des missions variées, qui vous amèneront à vous déplacer sur l'ensemble du territoire afin de faciliter l'installation des professionnels en Seine-et-Marne et développer des nouveaux modes d'intervention
innovant.
Missions Principales :
- Elaboration et actualisation du positionnement départemental en matière de contribution à la politique régionale de santé et de politique départementale d'attractivité médicale ;
- Développer un travail partenarial dans le cadre des projets de développement et d'aménagement de structures de santé financées au titre de la politique contractuelle départementale ;
- En lien avec le chargé de mission accueil et formation des professionnels de santé, proposer, suivre et piloter un plan d'action contribuant au maintien des professionnels de santé et à l'installation des professionnels de santé
-Développer des actions contribuant au maintien et au développement des installations de professionnels de santé en Seine-et-Marne
- Positionner le Département comme acteur indispensable des contrats locaux et intercommunaux de santé, ainsi que l'ensemble des formes de coopération interinstitutionnelles nécessaires à l'épanouissement de cette stratégie
- Apporter un soutien méthodologique aux acteurs locaux porteurs de projets de santé publique ;
- Assurer le suivi des personnes physiques ou morales bénéficiant ou ayant bénéficié d'aides départementales délivrées au titre de la compétence "présence médicale" ;
- Participer aux futurs appels d'offres territorialisés pour l'émergence de nouvelles opportunités d'installations de professionnels de santé ;
Missions secondaires :
- Participer à l'organisation d'évènements professionnels et festifs à l'attention des professionnels de santé ;
- Contribuer, dans son domaine de compétences, à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale de promotion de la santé en lien avec les professionnels de la DPMIPS
- Représenter le service auprès des partenaires.
Permis B
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous connaissez bien l'organisation du système de santé, vous avez le sens du contact et une expérience significative du travail en lien avec les professionnels de santé, vous êtes créatif et autonome tout appréciant le travail en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, dynamique, et doté d'une grande adaptabilité ? Alors venez rejoindre le Département de Seine-et-Marne pour contribuer à renforcer l'attractivité du territoire pour les professions de soins.
Vous possédez un diplôme de niveau 6 et d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une connaissance du secteur des métiers de la santé, de la législation et l'environnement institutionnel de l'élaboration des politiques de santé et des politiques d'action sociale du Département.
Vous avez une appétence pour la méthodologie de projet, du développement et animation d'un réseau de partenaires et des outils informatiques.
Une grande capacité d'adaptation, d'autonomie, de persuasion et d'écoute sont attendues sur le poste.
Vous possédez un diplôme de niveau 6 et d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une connaissance du secteur des métiers de la santé, de la législation et l'environnement institutionnel de l'élaboration des politiques de santé et des politiques d'action sociale du Département.
Vous avez une appétence pour la méthodologie de projet, du développement et animation d'un réseau de partenaires et des outils informatiques.
Une grande capacité d'adaptation, d'autonomie, de persuasion et d'écoute sont attendues sur le poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme BIRMINGHAM, chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.