Chargé de développement culturel territorial (F/H)
Offre n° O077250501398384
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
77350, Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAS) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 132 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles et plus précisément à la sous-direction accompagnement et développement culturel des territoires, le chargé de développement culturel participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique culturelle et artistique départementale. Il met en oeuvre les dispositifs de politique culturelle territoriale sur un territoire défini. Il est l'interface avec les acteurs communaux et intercommunaux, associatifs. Il suit et accompagne les projets initiés par les partenaires locaux soutenus par le Département.
Activités principales :
- Participer à l'évolution et à la mise en oeuvre d'une stratégie de développement culturel pilotée par la sous-direction,
- Coordonner et assurer le suivi et l'évaluation des projets initiés par les partenaires,
- Participer à la programmation annuelle des subventions allouées aux projets et aux équipements,
- Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels tout en gérant les relations avec les partenaires,
- Accompagner les intercommunalités de son territoire dans la définition de projets culturels participant à l'impulsion d'une politique culturelle locale.
Activités principales :
- Participer à l'évolution et à la mise en oeuvre d'une stratégie de développement culturel pilotée par la sous-direction,
- Coordonner et assurer le suivi et l'évaluation des projets initiés par les partenaires,
- Participer à la programmation annuelle des subventions allouées aux projets et aux équipements,
- Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels tout en gérant les relations avec les partenaires,
- Accompagner les intercommunalités de son territoire dans la définition de projets culturels participant à l'impulsion d'une politique culturelle locale.
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles,
- Bonne connaissances des réseaux et partenaires culturels, tant publics que privés,
- Capacité à piloter et animer un projet,
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale,
- Maitrise des outils bureautiques et des tableaux de bord,
- Organisation, autonomie et prise d'initiative,
- Aptitude au travail en équipe et force de proposition,
- Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques.
- Bonne connaissances des réseaux et partenaires culturels, tant publics que privés,
- Capacité à piloter et animer un projet,
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale,
- Maitrise des outils bureautiques et des tableaux de bord,
- Organisation, autonomie et prise d'initiative,
- Aptitude au travail en équipe et force de proposition,
- Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nos avantages :
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
Nos engagements :
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
Nos engagements :
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.