Gestionnaire RH - Chargé de santé
Offre n° O077250501399159
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 cours de L'Arche Gu?don, Torcy (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
28/06/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines (26 agents) structurée en plusieurs pôles (carrières/paies et santé, emplois et développement des compétences, prévention et chargées d'études) et 2 missions (actions sociales et dialogue sociale) recrute sa/son Chargé de Santé. Placé sous la responsabilité de la responsable du pôle carrières-Paies, vous assurez en binôme le suivi de la médecine professionnelle et préventive ainsi que la gestion administrative des dossiers liés à la santé des agents de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer le traitement et le suivi des congés pour invalidité imputable au service : accidents de travail, maladies professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD
Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidités,
Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire sur le logiciel ciril RH,
Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle) les visites médicales périodiques et les expertises médicales,
Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,
Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers,
Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d'accident de travail des agents contractuels),
Mise en paiement des honoraires médicaux,
Communiquer les incidences de l'absentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires paye,
Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l'assureur,
Assurer la continuité de service avec l'autre gestionnaire Santé.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Expérience en ressources humaines recommandée,
Connaissance des règles du statut relatives aux congés de maladie et aux accidents du travail
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH),
Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur,
Sens et goût du travail en équipe,
Qualités relationnelles et d'écoute,
Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer le traitement et le suivi des congés pour invalidité imputable au service : accidents de travail, maladies professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD
Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidités,
Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire sur le logiciel ciril RH,
Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle) les visites médicales périodiques et les expertises médicales,
Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,
Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers,
Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d'accident de travail des agents contractuels),
Mise en paiement des honoraires médicaux,
Communiquer les incidences de l'absentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires paye,
Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l'assureur,
Assurer la continuité de service avec l'autre gestionnaire Santé.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Expérience en ressources humaines recommandée,
Connaissance des règles du statut relatives aux congés de maladie et aux accidents du travail
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH),
Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur,
Sens et goût du travail en équipe,
Qualités relationnelles et d'écoute,
Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Assurer le traitement et le suivi des congés pour invalidité imputable au service : accidents de travail, maladies professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD
* Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidités,
* Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire sur le logiciel ciril RH,
* Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle) les visites médicales périodiques et les expertises médicales,
* Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,
* Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers,
* Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d'accident de travail des agents contractuels),
* Mise en paiement des honoraires médicaux,
* Communiquer les incidences de l'absentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires paye,
* Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l'assureur,
* Assurer la continuité de service avec l'autre gestionnaire Santé.
* Assurer le traitement et le suivi des congés pour invalidité imputable au service : accidents de travail, maladies professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD
* Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidités,
* Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire sur le logiciel ciril RH,
* Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle) les visites médicales périodiques et les expertises médicales,
* Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,
* Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers,
* Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d'accident de travail des agents contractuels),
* Mise en paiement des honoraires médicaux,
* Communiquer les incidences de l'absentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires paye,
* Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l'assureur,
* Assurer la continuité de service avec l'autre gestionnaire Santé.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Expérience en ressources humaines recommandée,
Connaissance des règles du statut relatives aux congés de maladie et aux accidents du travail
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH),
Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur,
Sens et goût du travail en équipe,
Qualités relationnelles et d'écoute,
Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.
Type de poste: Titulaire
Expérience en ressources humaines recommandée,
Connaissance des règles du statut relatives aux congés de maladie et aux accidents du travail
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH),
Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur,
Sens et goût du travail en équipe,
Qualités relationnelles et d'écoute,
Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement-stage@agglo-pvm.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.