agent d'entretien saisonnier secteur piscine
Offre n° O077250512000177
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 rue du Pavé Neuf BP 57, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
La direction Sports – Jeunesse – Culture & Evènementiel et son secteur piscine recherche un.e agent d’entretien saisonnier.
Sous l’autorité du responsable secteur Piscine et de la responsable accueil/caisse et entretien, il/elle assure les travaux de nettoyage nécessaires à l’entretien des locaux, dans les vestiaires et locaux accessibles aux usagers et au personnel, dans le respect des consignes données et des règles d’hygiène spécifiques.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
La direction Sports – Jeunesse – Culture & Evènementiel et son secteur piscine recherche un.e agent d’entretien saisonnier.
Sous l’autorité du responsable secteur Piscine et de la responsable accueil/caisse et entretien, il/elle assure les travaux de nettoyage nécessaires à l’entretien des locaux, dans les vestiaires et locaux accessibles aux usagers et au personnel, dans le respect des consignes données et des règles d’hygiène spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées à l’entretien de l’établissement :
- Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobilier, espace bien-être, …)
- Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures
- Utiliser les outils de nettoyage mis à disposition (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, perche, pulvérisateur…)
- Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène
Activités et tâches liées à l’accueil des usagers :
- Accueillir, orienter et assister les usagers
- Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du POSS.
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité…
Activités et tâches liées au fonctionnement général :
- Participer aux réunions du service et respecter les différentes procédures mises en place
- Adopter une tenue et un comportement irréprochables pour véhiculer l’image de la collectivité
- Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité de service
- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications
Nettoyage des vestiaires et des locaux annexes de la piscine :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter les matériels de nettoyage
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Identifier les différents matériaux
- Favoriser l’utilisation de produits non polluants
Tri et évacuation des déchets courants / Vidage des poubelles :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif et répartir les déchets en fonction des critères de tri
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au Responsable
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Veiller à séparer les produits toxiques
- Identifier les signes de péremption d’un produit
Assiste l’équipe des MNS en cas d’intervention de premier secours :
- Participer à l’évacuation des bassins et encadrer les usagers
- Faciliter l’arrivée des secours
- Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobilier, espace bien-être, …)
- Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures
- Utiliser les outils de nettoyage mis à disposition (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, perche, pulvérisateur…)
- Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène
Activités et tâches liées à l’accueil des usagers :
- Accueillir, orienter et assister les usagers
- Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du POSS.
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité…
Activités et tâches liées au fonctionnement général :
- Participer aux réunions du service et respecter les différentes procédures mises en place
- Adopter une tenue et un comportement irréprochables pour véhiculer l’image de la collectivité
- Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité de service
- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications
Nettoyage des vestiaires et des locaux annexes de la piscine :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter les matériels de nettoyage
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Identifier les différents matériaux
- Favoriser l’utilisation de produits non polluants
Tri et évacuation des déchets courants / Vidage des poubelles :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif et répartir les déchets en fonction des critères de tri
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au Responsable
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Veiller à séparer les produits toxiques
- Identifier les signes de péremption d’un produit
Assiste l’équipe des MNS en cas d’intervention de premier secours :
- Participer à l’évacuation des bassins et encadrer les usagers
- Faciliter l’arrivée des secours
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des risques d’utilisation des produits
- Connaissance du POSS et procédures d’urgence en cas d’incident
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage
Savoirs faire :
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Respecter les délais et les procédures
- Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d’utilisation des produits
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (règlement intérieur)
- Maitriser les gestes et postures de la manutention manuelle
Savoirs être :
- Rigueur, ponctualité
- Faculté d’adaptation et sens pratique
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Connaissance des risques d’utilisation des produits
- Connaissance du POSS et procédures d’urgence en cas d’incident
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage
Savoirs faire :
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Respecter les délais et les procédures
- Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d’utilisation des produits
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (règlement intérieur)
- Maitriser les gestes et postures de la manutention manuelle
Savoirs être :
- Rigueur, ponctualité
- Faculté d’adaptation et sens pratique
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0164707225
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Renseignements complémentaires auprès de M. Cyril RUCHAUD, responsable du secteur piscine tél : 01.60.70.42.15 ou cyril.ruchaud@ccmsl.com
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Renseignements complémentaires auprès de M. Cyril RUCHAUD, responsable du secteur piscine tél : 01.60.70.42.15 ou cyril.ruchaud@ccmsl.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes MSL
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.