Responsable des Ressources Humaines
Offre n° O077250513001269
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3 500 habitants située à 26 km à l'Est de Paris, et appartenant à la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Auguste Trezy, Ferrières-en-Brie (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Missions / conditions d'exercice
Outre l'encadrement d'un agent, vous devrez :
- Effectuer la paie des agents de la collectivité (mandatement, charges, DSN…)
- Assurer la gestion administrative de la carrière des agents (de l’arrivée au départ)
- Élaborer et suivre le budget du personnel,
- Assurer la gestion quotidienne des absences (maladie, congés divers…)
- Suivre le tableau des emplois,
- Assurer le pilotage de la Prévention des Risques Professionnels et le suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels avec les membres du CST,
- Actualiser les fiches de postes et l’organigramme
- Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances,
- Organiser les réunions du CST et rédiger les comptes rendus,
- Effectuer les entretiens de recrutement (de la préparation de l’offre au recrutement)
- Élaborer le bilan social,
- Piloter et mettre en œuvre les comptes rendus d'entretien professionnel,
- Organiser la constitution, la mise à jour et l’archivage des dossiers individuels,
- Organiser la veille réglementaire,
- Prévenir et gérer les contentieux du personnel
- Conseiller et orienter les agents
- Effectuer la paie des agents de la collectivité (mandatement, charges, DSN…)
- Assurer la gestion administrative de la carrière des agents (de l’arrivée au départ)
- Élaborer et suivre le budget du personnel,
- Assurer la gestion quotidienne des absences (maladie, congés divers…)
- Suivre le tableau des emplois,
- Assurer le pilotage de la Prévention des Risques Professionnels et le suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels avec les membres du CST,
- Actualiser les fiches de postes et l’organigramme
- Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances,
- Organiser les réunions du CST et rédiger les comptes rendus,
- Effectuer les entretiens de recrutement (de la préparation de l’offre au recrutement)
- Élaborer le bilan social,
- Piloter et mettre en œuvre les comptes rendus d'entretien professionnel,
- Organiser la constitution, la mise à jour et l’archivage des dossiers individuels,
- Organiser la veille réglementaire,
- Prévenir et gérer les contentieux du personnel
- Conseiller et orienter les agents
Profils recherchés
- Expérience significative nécessaire sur un poste similaire,
- Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Techniques de communication et de négociation,
- Sens et intérêt pour les relations humaines, qualités d’écoute,
- Qualité d’analyse, de synthèse et de réflexion,
- Maîtrise des techniques rédactionnelles,
- Capacité à rendre compte et force de proposition,
- Capacité à travailler en équipe,
- Grande disponibilité,
- Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie, d’initiative et de rigueur.
- Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Techniques de communication et de négociation,
- Sens et intérêt pour les relations humaines, qualités d’écoute,
- Qualité d’analyse, de synthèse et de réflexion,
- Maîtrise des techniques rédactionnelles,
- Capacité à rendre compte et force de proposition,
- Capacité à travailler en équipe,
- Grande disponibilité,
- Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie, d’initiative et de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164663114
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Mireille Munch
Place Auguste Trezy
77164 FERRIERES EN BRIE
Mme Mireille Munch
Place Auguste Trezy
77164 FERRIERES EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.