responsable de la gestion administrative – adjoint à la DRH
Offre n° O077250514000699
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Moissy-Cramayel, 77 (18 631 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (352 123 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Lieu de travail
Place du Souvenir, Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché-e à la directrice des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires (paies, carrières, absentéisme, retraite),
• Animer et piloter l’équipe de 4 gestionnaires,
• Préparer le budget et suivre la masse salariale,
• Préparer les délibérations relatives au tableau des effectifs,
• Participer à l’élaboration du Rapport Social Unique,
• Élaborer, éditer des requêtes de contrôle et de suivi de l’activité de la collectivité, effectuer les statistiques et bilan activités,
• Gérer les relations administratives et financières avec les partenaires divers (FIPHFP...)
• Assurez une veille juridique,
• Assister la DRH dans la conception et la mise en œuvre d'une stratégie RH cohérente avec les priorités de la collectivité et participer aux projets de la direction des ressources humaines,
• Assurez l’intérim de la DRH en son absence
• Animer et piloter l’équipe de 4 gestionnaires,
• Préparer le budget et suivre la masse salariale,
• Préparer les délibérations relatives au tableau des effectifs,
• Participer à l’élaboration du Rapport Social Unique,
• Élaborer, éditer des requêtes de contrôle et de suivi de l’activité de la collectivité, effectuer les statistiques et bilan activités,
• Gérer les relations administratives et financières avec les partenaires divers (FIPHFP...)
• Assurez une veille juridique,
• Assister la DRH dans la conception et la mise en œuvre d'une stratégie RH cohérente avec les priorités de la collectivité et participer aux projets de la direction des ressources humaines,
• Assurez l’intérim de la DRH en son absence
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme supérieur en droit public ou en Ressources Humaines et justifiant d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
La maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
La maîtrise du SIRH Sedit de Berger Levrault et de BusinessObjects serait un plus.
Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d’autonomie et de rigueur.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires)
Temps de travail : 37h30 par semaine – 5 semaines de congés + 15 jours d’ARTT.
Avantages :
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Formations
La maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
La maîtrise du SIRH Sedit de Berger Levrault et de BusinessObjects serait un plus.
Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d’autonomie et de rigueur.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires)
Temps de travail : 37h30 par semaine – 5 semaines de congés + 15 jours d’ARTT.
Avantages :
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Formations
Contact et modalités de candidature
Contact
0164881532
Informations complémentaires
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
Place du Souvenir, B.P. 24,
77557 Moissy-Cramayel Cedex
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Madame la Maire
Place du Souvenir, B.P. 24,
77557 Moissy-Cramayel Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.