Directeur(trice) adjoint(e) ALSH
Offre n° O077250516000939
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Abel Leblanc, Presles-en-Brie (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous secondez le directeur de la structure au sein d’une équipe de 5 animateurs(trices), vous proposez des activités éducatives et ludiques en rapport avec le projet pédagogique de la structure. Ces activités devront être mises en place dans un cadre sécurisant pour les enfants de 3 à 11 ans.
Missions / conditions d'exercice
• Assister le directeur dans l’encadrement et la gestion quotidienne de l’ALSH.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif.
• Encadrer l’équipe d’animation en l’absence du directeur.
• Participer à l’élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre des activités adaptées à l’âge des enfants.
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer à la gestion administrative (inscriptions, pointages, rapports, bilans…).
• Contribuer à l’organisation des temps de vie quotidienne (accueils, repas, déplacements…).
• Être l’interlocuteur des familles en l’absence du directeur.
Activités secondaires
• Participer à la préparation et à l’animation de réunions d’équipe.
• Être force de proposition dans l’élaboration du projet pédagogique.
• Participer à l’aménagement et à l’entretien des locaux.
• Accompagner les enfants en sortie (culturelles, sportives, nature...).
• Sens des responsabilités.
• Dynamisme, créativité.
• Esprit d’équipe.
• Autonomie et rigueur.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif.
• Encadrer l’équipe d’animation en l’absence du directeur.
• Participer à l’élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre des activités adaptées à l’âge des enfants.
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer à la gestion administrative (inscriptions, pointages, rapports, bilans…).
• Contribuer à l’organisation des temps de vie quotidienne (accueils, repas, déplacements…).
• Être l’interlocuteur des familles en l’absence du directeur.
Activités secondaires
• Participer à la préparation et à l’animation de réunions d’équipe.
• Être force de proposition dans l’élaboration du projet pédagogique.
• Participer à l’aménagement et à l’entretien des locaux.
• Accompagner les enfants en sortie (culturelles, sportives, nature...).
• Sens des responsabilités.
• Dynamisme, créativité.
• Esprit d’équipe.
• Autonomie et rigueur.
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs.
• Connaissance des besoins et des rythmes de l’enfant.
• Techniques d’animation et de gestion de groupe.
• Savoir encadrer une équipe.
• Savoir organiser et évaluer des activités.
• Gérer les situations d’urgence ou de conflit.
• Rédiger des bilans et des comptes-rendus.
• Titulaire du BAFD, en cours de formation BAFD, ou BPJEPS.
• Expérience significative dans l’animation et/ou la direction d’ALSH.
• Permis B exigé.
Temps de travail annualisé
• Connaissance des besoins et des rythmes de l’enfant.
• Techniques d’animation et de gestion de groupe.
• Savoir encadrer une équipe.
• Savoir organiser et évaluer des activités.
• Gérer les situations d’urgence ou de conflit.
• Rédiger des bilans et des comptes-rendus.
• Titulaire du BAFD, en cours de formation BAFD, ou BPJEPS.
• Expérience significative dans l’animation et/ou la direction d’ALSH.
• Permis B exigé.
Temps de travail annualisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0164255003
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Dominique RODRIGUEZ, Maire de Presles en Brie
6 rue Abel Leblanc
77220 PRESLES EN BRIE
M. Dominique RODRIGUEZ, Maire de Presles en Brie
6 rue Abel Leblanc
77220 PRESLES EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.