Régisseur Son F/H
Offre n° O077250531000021
Publiée le 31/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses près de 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue de Ruze, Villeparisis (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Culturel Jacques Prévert, implanté en plein cœur de ville, et offrant un cadre idéal à ses quelques 25 000 habitants, près de 70 représentations annuelles sont proposées accueillant ainsi près de 20 000 spectateurs. Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous participez au montage des différents éléments techniques composant l’ensemble d’un spectacle. Vous assurez ainsi la régie son des spectacles.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre technique :
- Etude et préparation des besoins techniques « son » et « vidéo » des groupes accueillis et mise en œuvre des équipements de sonorisation pour l’ensemble des activités.
- Négociation des besoins techniques avec les régisseurs de tournée en fonction du parc d’équipement disponible (objectif zéro location)
- Planification et organisation les montages techniques
- Assure les accueils son, les régies façade, retours, ou plateau en fonction des besoins.
Les cas échéants, assure le mixage son façade et/ou retour des groupes qui n’ont pas leur propre régisseur son.
S’assure du suivi du matériel, de sa maintenance et de l’évolution du parc (veille technologique).
- Etude et préparation des besoins techniques « son » et « vidéo » des groupes accueillis et mise en œuvre des équipements de sonorisation pour l’ensemble des activités.
- Négociation des besoins techniques avec les régisseurs de tournée en fonction du parc d’équipement disponible (objectif zéro location)
- Planification et organisation les montages techniques
- Assure les accueils son, les régies façade, retours, ou plateau en fonction des besoins.
Les cas échéants, assure le mixage son façade et/ou retour des groupes qui n’ont pas leur propre régisseur son.
S’assure du suivi du matériel, de sa maintenance et de l’évolution du parc (veille technologique).
Profils recherchés
Régie son :
- Calibrage du système en fonction de l'évènement,
- Choix et implantation des micros,
- Préparation de la console son,
- Exploitation des consoles son type CL5, QL5
- Gestion et exploitation du système de diffusion (Lake)
- Gestion des différents protocoles réseaux son (DANTE, AES, DVS, …)
- Gestion des systèmes de transmission HF
- Mise en place des différents équipements (supports, régies)
- Participation au déchargement et rechargement du matériel
- Stockage et inventaire du matériel son de l'établissement,
- Rangement et maintien en bon état de la régie et du matériel,
- Participation au programme d’investissement « son »
- Assure une veille sur l’évolution des matériels et propose des plans de renouvellement ou d’évolution
Sous la responsabilité du directeur et/ou régisseur général, s’assure de la conformité des installations et des obligations réglementaires.
Moyens mis à disposition : Matériel informatique
Lieu de travail : Le centre culturel Jacques Prévert et tout lieu où serait organisée une manifestation culturelle.
Relations interne et externe : Services Ville, artistes, homologues, partenaires, prestataires…
Diplôme(s) : BAC +2 / Formation métiers du son.
Habilitation(s) : Electrique, accroche levage, travail en hauteur, PSC1, conduite moteurs et ponts
CACES : OUI
Permis : OUI B
Horaires : Selon programmation. Journée et soirée, travail possible le week-end. Personnel annualisé
37H30 hebdomadaire (1607h annualisées)
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
• Adhésion amicale du personnel
• Congés annuels
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
• Restaurant communal
- Calibrage du système en fonction de l'évènement,
- Choix et implantation des micros,
- Préparation de la console son,
- Exploitation des consoles son type CL5, QL5
- Gestion et exploitation du système de diffusion (Lake)
- Gestion des différents protocoles réseaux son (DANTE, AES, DVS, …)
- Gestion des systèmes de transmission HF
- Mise en place des différents équipements (supports, régies)
- Participation au déchargement et rechargement du matériel
- Stockage et inventaire du matériel son de l'établissement,
- Rangement et maintien en bon état de la régie et du matériel,
- Participation au programme d’investissement « son »
- Assure une veille sur l’évolution des matériels et propose des plans de renouvellement ou d’évolution
Sous la responsabilité du directeur et/ou régisseur général, s’assure de la conformité des installations et des obligations réglementaires.
Moyens mis à disposition : Matériel informatique
Lieu de travail : Le centre culturel Jacques Prévert et tout lieu où serait organisée une manifestation culturelle.
Relations interne et externe : Services Ville, artistes, homologues, partenaires, prestataires…
Diplôme(s) : BAC +2 / Formation métiers du son.
Habilitation(s) : Electrique, accroche levage, travail en hauteur, PSC1, conduite moteurs et ponts
CACES : OUI
Permis : OUI B
Horaires : Selon programmation. Journée et soirée, travail possible le week-end. Personnel annualisé
37H30 hebdomadaire (1607h annualisées)
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
• Adhésion amicale du personnel
• Congés annuels
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
• Restaurant communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0164675200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.