CHEF DE POLE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O077250603001151
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Souppes-sur-Loing
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
Lieu de travail
19 Av. du Marechal Leclerc, Souppes-sur-Loing (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la Directrice des Services ou de son Adjoint, vous assurez l'encadrement du pôle des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
Assurer une veille juridique auprès de la Direction des Services dans les choix stratégiques en matière de ressources humaines,
Préparation des éléments et communication des données nécessaires à l'établissement de la paie
Planifier et organiser les procédures de recrutement
Anticiper et coordonner les besoins en formation et élaboration du plan de formation, Préparation et rédaction des documents relatifs aux conseils municipaux pour la partie ressources humaines
Gestion des carrières, dossiers retraite, gestion de l'absentéisme, préparation des évaluations annuelles...
Rédaction des décisions et des actes relatifs aux carrières
Gestion des saisines auprès du comité médical du centre de gestion
Elaboration des documents nécessaires aux réunions des instances paritaires et participation, Elaboration du budget pour la partie des ressources humaines
Elaboration du rapport unique social Organisation des élections professionnelles.
Piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
Assurer une veille juridique auprès de la Direction des Services dans les choix stratégiques en matière de ressources humaines,
Préparation des éléments et communication des données nécessaires à l'établissement de la paie
Planifier et organiser les procédures de recrutement
Anticiper et coordonner les besoins en formation et élaboration du plan de formation, Préparation et rédaction des documents relatifs aux conseils municipaux pour la partie ressources humaines
Gestion des carrières, dossiers retraite, gestion de l'absentéisme, préparation des évaluations annuelles...
Rédaction des décisions et des actes relatifs aux carrières
Gestion des saisines auprès du comité médical du centre de gestion
Elaboration des documents nécessaires aux réunions des instances paritaires et participation, Elaboration du budget pour la partie des ressources humaines
Elaboration du rapport unique social Organisation des élections professionnelles.
Profils recherchés
Votre profil :
Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale Connaissance de la réglementation en matière de rémunération publique, Savoir utiliser les logiciels de gestion du personnel,
Aptitudes managériales,
Qualités relationnelles et rédactionnelles, Confidentialité, discrétion, rigueur et autonomie, Sens de l'écoute,
Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale Connaissance de la réglementation en matière de rémunération publique, Savoir utiliser les logiciels de gestion du personnel,
Aptitudes managériales,
Qualités relationnelles et rédactionnelles, Confidentialité, discrétion, rigueur et autonomie, Sens de l'écoute,
Contact et modalités de candidature
Contact
0164785777
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@ville-souppes.fr
Monsieur Le Maire, Pierre BABUT
19 Av. du Marechal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Monsieur Le Maire, Pierre BABUT
19 Av. du Marechal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.