Un Directeur de centre social
Offre n° O077250604001097
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Lieu de travail
1 Place François Mitterrand B.P. 147, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la directrice des solidarités, le directeur du centre social coordonne le centre social. Il élabore et rédige les différentes composantes du projet social ; diagnostic, objectifs, plan d’action, organisation et fonctionnement, budget…
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Impulser et être garant de la démarche de diagnostic de territoire concerté et participatif en y intégrant les habitants, l’équipe du centre social, les partenaires, etc.
• Recueillir les besoins et attentes (approches spatiale, socioculturelle, intergénérationnelle…)
• Elaborer un projet social en réponse à l’identification des problématiques permettant de déterminer des pistes de travail et définir des objectifs prioritaires
• Développer les partenariats et animer les réunions sur la ville avec les partenaires et les habitants
• Elaborer les outils d’évaluation de la démarche.
• Manager les équipes salariée et bénévoles du centre social (organisation, définition des missions, formation, évaluation, etc.)
• Gérer le budget du centre social
Missions occasionnelles :
• Assurer le tutorat ou l’encadrement de stagiaires ou d’apprenti(e)s.
• Participer à la mise en œuvre des actions des centres sociaux et de la commune.
• Impulser et être garant de la démarche de diagnostic de territoire concerté et participatif en y intégrant les habitants, l’équipe du centre social, les partenaires, etc.
• Recueillir les besoins et attentes (approches spatiale, socioculturelle, intergénérationnelle…)
• Elaborer un projet social en réponse à l’identification des problématiques permettant de déterminer des pistes de travail et définir des objectifs prioritaires
• Développer les partenariats et animer les réunions sur la ville avec les partenaires et les habitants
• Elaborer les outils d’évaluation de la démarche.
• Manager les équipes salariée et bénévoles du centre social (organisation, définition des missions, formation, évaluation, etc.)
• Gérer le budget du centre social
Missions occasionnelles :
• Assurer le tutorat ou l’encadrement de stagiaires ou d’apprenti(e)s.
• Participer à la mise en œuvre des actions des centres sociaux et de la commune.
Profils recherchés
Savoir faire :
• Maîtrise de la conduite de projet (méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, démarche participative)
• Connaissance des centres sociaux (fonctionnement, missions et domaines d’intervention)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Animation du partenariat et du bénévolat
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Conduite de projet
Savoir être :
• Aptitudes rédactionnelles
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Aisance pour la prise de parole en public et l’animation de rencontres
• Management
• Sens de l’écoute et de dialogue
• Force de proposition
• Autonomie
• Disponibilité
• Sens du service public
Formation/ Diplômes
• Bac + 3 à Bac +5
• Formation type DESJEPS ou autre
• Permis B
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir au 01/9/25
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) – CNAS – Prime de fin d’année.
- Participation mutuelle – Prévoyance.
- Accès à la restauration collective par le biais de notre frigo connecté.
• Maîtrise de la conduite de projet (méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, démarche participative)
• Connaissance des centres sociaux (fonctionnement, missions et domaines d’intervention)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Animation du partenariat et du bénévolat
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Conduite de projet
Savoir être :
• Aptitudes rédactionnelles
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Aisance pour la prise de parole en public et l’animation de rencontres
• Management
• Sens de l’écoute et de dialogue
• Force de proposition
• Autonomie
• Disponibilité
• Sens du service public
Formation/ Diplômes
• Bac + 3 à Bac +5
• Formation type DESJEPS ou autre
• Permis B
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir au 01/9/25
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) – CNAS – Prime de fin d’année.
- Participation mutuelle – Prévoyance.
- Accès à la restauration collective par le biais de notre frigo connecté.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.