Maitre-nageur sauveteur
Offre n° O077250611001317
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 rue du Pavé Neuf BP 57, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire (Cadre d’Emplois des ETAPS) + Régime Indemnitaire (mensuel) + CIA
Descriptif de l'emploi
La direction Sports – Jeunesse – Culture & Evènementiel et son secteur piscine recherche un.e maitre-nageur sauveteur.
Sous l’autorité du responsable secteur Piscine, il/elle assure la surveillance des bassins au Centre aquatique du Grand Jardin, route de Saint-Mammès, Moret sur Loing 77250 MORET LOING ET ORVANNE
Sous l’autorité du responsable secteur Piscine, il/elle assure la surveillance des bassins au Centre aquatique du Grand Jardin, route de Saint-Mammès, Moret sur Loing 77250 MORET LOING ET ORVANNE
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et sécurité de l’installation :
Surveillance des bassins publics, scolaires, activités
Application du Règlement Intérieur
Responsable de la mise en œuvre du processus d’intervention en cas d’accident
Vérification journalière des produits et appareils de sécurité du poste de secours
Enseignement des APS :
Participation à la conception, mise en œuvre et suivi du projet pédagogique en APS établi en collaboration avec l’Education Nationale
Enseignement de la natation
Réalisation des évaluations scolaires
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’animation de l’équipement
Enseignement des animations proposées par MSL
Autres tâches ponctuelles :
Ouverture et fermeture de l’équipement
Participation à l’entretien en fonction des besoins pendant la fermeture de la piscine
Interventions lors de manifestations communautaires
Responsable de la sécurité du public et des scolaires (POSS) et veille au maintien des conditions d’hygiène des bassins
Responsabilité des groupes d’enfants confiés pendant les missions d’enseignement
Surveillance des bassins publics, scolaires, activités
Application du Règlement Intérieur
Responsable de la mise en œuvre du processus d’intervention en cas d’accident
Vérification journalière des produits et appareils de sécurité du poste de secours
Enseignement des APS :
Participation à la conception, mise en œuvre et suivi du projet pédagogique en APS établi en collaboration avec l’Education Nationale
Enseignement de la natation
Réalisation des évaluations scolaires
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’animation de l’équipement
Enseignement des animations proposées par MSL
Autres tâches ponctuelles :
Ouverture et fermeture de l’équipement
Participation à l’entretien en fonction des besoins pendant la fermeture de la piscine
Interventions lors de manifestations communautaires
Responsable de la sécurité du public et des scolaires (POSS) et veille au maintien des conditions d’hygiène des bassins
Responsabilité des groupes d’enfants confiés pendant les missions d’enseignement
Profils recherchés
Savoirs :
Titulaire du BPJEPS AAN / BEESAN / Licence STAPS + UESSMA (Unité d’Enseignement Sauvetage et sécurité en Milieu Aquatique)
PSE1 et CAEPMNS à jour
Connaissance du public
Connaissance des activités physiques et éducatives
Connaissance du secourisme aquatique et terrestre
Connaissance relative à l’environnement territorial (fonctionnement de la collectivité, éducation nationale, etc.)
Savoirs faire :
Compétences pédagogiques (enseigner, animer…).
Capacités relationnelles
Savoirs être :
Patience
Rigueur
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Esprit d’initiatives
Titulaire du BPJEPS AAN / BEESAN / Licence STAPS + UESSMA (Unité d’Enseignement Sauvetage et sécurité en Milieu Aquatique)
PSE1 et CAEPMNS à jour
Connaissance du public
Connaissance des activités physiques et éducatives
Connaissance du secourisme aquatique et terrestre
Connaissance relative à l’environnement territorial (fonctionnement de la collectivité, éducation nationale, etc.)
Savoirs faire :
Compétences pédagogiques (enseigner, animer…).
Capacités relationnelles
Savoirs être :
Patience
Rigueur
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Esprit d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0164707225
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes MSL
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.