· Mettre en place et suivre la carrière (courrier de recrutement, reprise d’ancienneté, mise en stage, titularisation, position administratives, avancements) des agents de la collectivité de l’entrée dans la collectivité jusqu’à la radiation des cadres.
· Rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats)
· Assurer le suivi du cycle de paie (saisie des éléments variables, calcul, relecture)
· Traiter ou suivre les dossiers d’allocation pour perte d’emploi
· Suivre les différents congés (exceptionnels, bonifiés, maladie, AT ect…)
· Assurer et garantir la mise à jour des dossiers administratifs des agents,
· Accueillir et renseigner les agents, relation avec les référents congés
des services et éventuellement les chefs de services
· Répondre aux divers courriers, rédiger attestations et certificats de travail
· Tenir les tableaux de bord de l’activité
· Classement et archivage
· Suppléance du binôme pendant ses absences

Activités Occasionnelles :

· Mise en œuvre de la vague annuelle de recrutement des saisonniers de l’été
· En lien avec le service communication, récolter les éléments de fond de
la communication RH interne, faire des propositions de rédaction
· En lien avec le service communication et événementiel participer à
l’organisation des événements interne RH (semaine du bien-être, fêtedes agents)
· Suivre la Masse salariale spécifique du Centre Culturel Jacques Prévert