Agent de promotion touristique (H/F)
Offre n° O077250617000219
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Samois, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire (Cadre d’Emplois des adjoints administratifs) + Régime Indemnitaire (Rifseep) CNAS / Mutuelle et prévoyance avec participation financière de l’employeur
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Pôle de Développement Local et de la Directrice de l’Office de Tourisme, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre de la promotion touristique au sein du territoire de la CCMSL.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil physique, téléphonique et mailing multilingue
Gestion des visites guidées : planning, accueil des groupes et des guides, devis et facturation, questionnaire de satisfaction…
Tenue de la régie de recette : billetterie, encaissements, comptes mensuels
Gestion des plaquettes de promotion touristique : bourses d’échange, gestion des stocks
Participation à l’élaboration et la commercialisation des forfaits touristiques
En lien avec le Service Communication : mise à jour périodique du site internet OTMSL
Mise à jour des informations dans la base de données Apidae
Réalisation d’une revue de presse
Missions secondaires :
Participation à des manifestations communautaires
Participation aux salons et stands de promotion touristique
Missions exceptionnelles :
Activités en dehors des heures de travail habituelles et sur demande de la hiérarchie
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : Office de Tourisme – Place Samois – 77250 Moret sur Loing
Horaires : 35 heures hebdomadaires
Travail les samedis, dimanches et jours fériés en fonction du planning de fonctionnement
Permis B indispensable
Accueil physique, téléphonique et mailing multilingue
Gestion des visites guidées : planning, accueil des groupes et des guides, devis et facturation, questionnaire de satisfaction…
Tenue de la régie de recette : billetterie, encaissements, comptes mensuels
Gestion des plaquettes de promotion touristique : bourses d’échange, gestion des stocks
Participation à l’élaboration et la commercialisation des forfaits touristiques
En lien avec le Service Communication : mise à jour périodique du site internet OTMSL
Mise à jour des informations dans la base de données Apidae
Réalisation d’une revue de presse
Missions secondaires :
Participation à des manifestations communautaires
Participation aux salons et stands de promotion touristique
Missions exceptionnelles :
Activités en dehors des heures de travail habituelles et sur demande de la hiérarchie
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : Office de Tourisme – Place Samois – 77250 Moret sur Loing
Horaires : 35 heures hebdomadaires
Travail les samedis, dimanches et jours fériés en fonction du planning de fonctionnement
Permis B indispensable
Profils recherchés
Bac +2/Bac+3
Bilingue Français/Anglais, une 3éme langue est appréciée
Bonnes connaissances de Word et Excel
Capacité à travailler en équipe
Très bonne aisance relationnelle
Bilingue Français/Anglais, une 3éme langue est appréciée
Bonnes connaissances de Word et Excel
Capacité à travailler en équipe
Très bonne aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0164707225
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Renseignements complémentaires auprès de Marie STRIEBEL, Directrice de l’office de tourisme tél : 01.60.70.41.66
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Renseignements complémentaires auprès de Marie STRIEBEL, Directrice de l’office de tourisme tél : 01.60.70.41.66
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes MSL
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.