Agent-e de surveillance de la voie publique
Offre n° O077250617000914
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Moissy-Cramayel, 77 (18 631 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (352 123 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Lieu de travail
306 Avenue Philippe Bur, Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché-e à la responsable de la police municipale, et sous l’autorité du chef de groupe des ASVP.
Missions / conditions d'exercice
• Informer préventivement les administrés de la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement en vigueur sur la voie publique ;
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur la voie publique ;
• Établir des procès-verbaux d’infraction au stationnement ;
• Signaler les situations d’insécurité dans l’aménagement des lieux (prévention situationnelle) ;
• Procéder à la surveillance du marché
• Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires
• Présence lors des manifestations organisées par la commune
• Assurer les missions de la brigade verte.
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur la voie publique ;
• Établir des procès-verbaux d’infraction au stationnement ;
• Signaler les situations d’insécurité dans l’aménagement des lieux (prévention situationnelle) ;
• Procéder à la surveillance du marché
• Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires
• Présence lors des manifestations organisées par la commune
• Assurer les missions de la brigade verte.
Profils recherchés
Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée.
Vous connaissez la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens.
Doté-e de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez adapter votre comportement et votre posture aux différentes situations.
Vous faites preuve de ponctualité, rigueur, disponibilité et du respect de vos obligations de réserve.
Vous savez tisser et entretenir une relation de proximité avec la population et travailler en équipe.
Permis B obligatoire.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires).
Avantages :
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Formations
Moyens :
Équipement professionnel en lien avec l’exercice des missions :
Travail en uniforme, gilet pare-balles, outil de verbalisation électronique (PVE), radio individuelle.
1 véhicule - 2 VTT
Conditions de travail :
Travail en binôme en extérieur par tous temps.
Bonne condition physique.
Temps complet sur la base de 37h30 par semaine – 5 semaines de congés + 15 jours d’ARTT.
Vous connaissez la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens.
Doté-e de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez adapter votre comportement et votre posture aux différentes situations.
Vous faites preuve de ponctualité, rigueur, disponibilité et du respect de vos obligations de réserve.
Vous savez tisser et entretenir une relation de proximité avec la population et travailler en équipe.
Permis B obligatoire.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires).
Avantages :
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Formations
Moyens :
Équipement professionnel en lien avec l’exercice des missions :
Travail en uniforme, gilet pare-balles, outil de verbalisation électronique (PVE), radio individuelle.
1 véhicule - 2 VTT
Conditions de travail :
Travail en binôme en extérieur par tous temps.
Bonne condition physique.
Temps complet sur la base de 37h30 par semaine – 5 semaines de congés + 15 jours d’ARTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164881540
Informations complémentaires
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
Place du Souvenir, B.P. 24,
77557 Moissy-Cramayel Cedex
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Madame la Maire
Place du Souvenir, B.P. 24,
77557 Moissy-Cramayel Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.