* Veiller à la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs avec le Projet Educatif De Territoire défini par les élus et l'ensemble du service Enfance-Jeunesse, sans oublier l'ensemble des partenaires éducatif sollicité dans ce cadre.
* Garantir un accueil de qualité pour les enfants et les préadolescents.
* Valoriser le travail des agents, les motiver en vue de développer un réel travail d'équipe et une cohésion de groupe.
* S'investir pleinement au sein de l'équipe de direction et du collectif.
* Faire respecter les consignes de sécurité en vigueur sur la structure.
* Compte tenu des contraintes budgétaires : Veiller à l'optimisation des moyens.
* Favoriser l'épanouissement de l'enfant et le développement de sa personnalité.

Attributions :
* Etre opérationnel dès la prise de fonction.
* Suivre la présence des enfants (pointage Inoé, feuilles de présences).
* Participation à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs.
* Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
* Prendre en compte les orientations du service et de la municipalité dans l'élaboration du projet du centre
* Evaluer l'ensemble de l'équipe d'animation sur toutes les périodes de vacances de manière qualitatives et quantitatives avec l'aide des documents fournie par le service Enfance-Jeunesse.
* Conception et animation de projets d'activités et de loisirs
* Elaborer collectivement et faire appliquer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en lien avec le Projet Educatif De Territoire
* Définir les projets et activités de l'accueil de loisirs en concertation avec les équipes d'animation
* Etre garant du bon déroulement et du suivi des projets
° Gestion et animation des réunions de l'accueil de loisirs
* Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Développement de partenariats
* Animation et développement des relations avec les familles
* Gestion administrative et budgétaire
* Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
* Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
* Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités et des agents
* Gestion de l'équipement
* Participer à la gestion administrative et financière de l'équipement
* Demandes et suivis des travaux en lien avec le service
* Garantir la bonne utilisation du matériel et des locaux
* Gestion des ressources humaines
* Gestion du planning des congés, contrôle des présences et du respect des horaires de travail de l'équipe
* Evaluation des agents par le biais de bilans périodiques
* Participer au recrutement
* Gestion d'une régie de recettes et régie d'avance
* Gestion des Protocoles d'Accueils Individualisés (P.A.I).
* Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités.
Liaisons hiérarchiques :
* Sous l'autorité du responsable du service Enfance Jeunesse, de son adjointe, et du directeur Général des Services

Liaisons fonctionnelles :
* Communication permanente avec les parents et les enfants
* Echanges réguliers avec le reste de l'équipe d'animation sur « la vie de l'accueil de loisirs ». (Échange verbal et/ou écrit, cahier d'information ...).
* Coordination et mise en relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, etc...
* Coopération avec les directeurs d'école et les enseignants
* Développement des relations avec les associations de la commune
* Relations avec les institutions et les partenaires ou " contrôleurs " (direction départementale de la cohésion sociale, caisse d'allocations familiales, direction Départementale des affaires sanitaires et sociales)