Coodinateur Micro Folie
Offre n° O077250618000855
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Lieu de travail
1 Place François Mitterrand B.P. 147, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner la micro-folie, valoriser le musée numérique de la micro-folie en adossant un programme d’actions permettant de diffuser les pratiques numériques et facilitant l’accès de tous arts et à la culture.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Actions culturelles et médiation :
• Développer et accompagner le dispositif micro-folie dans le cadre d’une politique de médiation culturelle de territoire.
• Créer les outils de gestion du planning de la micro-folie, en lien avec ceux fournis par la Villette.
• Être force de propositions dans l’animation de projets autour des arts, des musées, des thématiques en lien avec la micro-folie et le réseau des musées métropolitains.
• Participer aux actions et temps forts du réseau national des micro-folies.
• Mener de la médiation scolaire en lien avec les projets scolaires du territoire et répondre aux sollicitations des établissements scolaires et des partenaires culturels et sociaux.
• Organiser des réunions pour articuler les actions avec les autres projets et partenaires de la réussite éducative.
• Préparer et mettre en œuvre un programme d’actions autour de la micro-folie.
• Rechercher et développer des partenariats afin de permettre le rayonnement du projet.
• Animer des ateliers en groupes ou individuels.
• Créer des projets autour des expositions.
• Animer des temps d’informations et de concertation avec les partenaires culturels et sociaux du territoire.
Missions spécifiques ou ponctuelles :
• Participer à la maintenance 1er niveau des équipements (matériels et logiciels).
Responsabilités et enjeux :
• Permettre à tous les publics (public du quartier, élèves des établissements scolaires) de s’approprier l’outil micro-folie.
• Créer des petits temps forts sur les quartiers pour accroître la visibilité du projet.
• Favoriser le développement des pratiques amateurs.
• Veiller à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs
Actions culturelles et médiation :
• Développer et accompagner le dispositif micro-folie dans le cadre d’une politique de médiation culturelle de territoire.
• Créer les outils de gestion du planning de la micro-folie, en lien avec ceux fournis par la Villette.
• Être force de propositions dans l’animation de projets autour des arts, des musées, des thématiques en lien avec la micro-folie et le réseau des musées métropolitains.
• Participer aux actions et temps forts du réseau national des micro-folies.
• Mener de la médiation scolaire en lien avec les projets scolaires du territoire et répondre aux sollicitations des établissements scolaires et des partenaires culturels et sociaux.
• Organiser des réunions pour articuler les actions avec les autres projets et partenaires de la réussite éducative.
• Préparer et mettre en œuvre un programme d’actions autour de la micro-folie.
• Rechercher et développer des partenariats afin de permettre le rayonnement du projet.
• Animer des ateliers en groupes ou individuels.
• Créer des projets autour des expositions.
• Animer des temps d’informations et de concertation avec les partenaires culturels et sociaux du territoire.
Missions spécifiques ou ponctuelles :
• Participer à la maintenance 1er niveau des équipements (matériels et logiciels).
Responsabilités et enjeux :
• Permettre à tous les publics (public du quartier, élèves des établissements scolaires) de s’approprier l’outil micro-folie.
• Créer des petits temps forts sur les quartiers pour accroître la visibilité du projet.
• Favoriser le développement des pratiques amateurs.
• Veiller à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs
Profils recherchés
Savoir faire :
• Maîtriser les outils informatiques Word et Excel.
• Assurer la gestion budgétaire et comptable.
• Maîtriser les techniques rédactionnelles.
• Savoir animer.
• Savoir planifier, travailler en équipe.
Savoir être :
• Être autonome, disponible, réactif, polyvalent.
• Avoir le sens des initiatives, un esprit d’équipe, et le sens des relations humaines.
• Avoir une capacité d’adaptation et un sens de l’organisation.
• Faire preuve de diplomatie.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) – CNAS – Prime de fin d’année.
- Participation mutuelle – Prévoyance.
- Accès à la restauration collective par le biais de notre frigo connecté.
• Maîtriser les outils informatiques Word et Excel.
• Assurer la gestion budgétaire et comptable.
• Maîtriser les techniques rédactionnelles.
• Savoir animer.
• Savoir planifier, travailler en équipe.
Savoir être :
• Être autonome, disponible, réactif, polyvalent.
• Avoir le sens des initiatives, un esprit d’équipe, et le sens des relations humaines.
• Avoir une capacité d’adaptation et un sens de l’organisation.
• Faire preuve de diplomatie.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) – CNAS – Prime de fin d’année.
- Participation mutuelle – Prévoyance.
- Accès à la restauration collective par le biais de notre frigo connecté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164101887
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.