ASSISTANT DIRECTION RH
Offre n° O077250623001319
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris et des grands axes (A4/A104), la ville de Roissy-en-Brie se veut dynamique et moderne tout en conservant sa nature et ses bois qui représentent encore 50% du territoire communal. Desservie par le RER E, la collectivité compte près de 23 500 habitants et plus de 500 collaborateurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Pasteur, Roissy-en-Brie (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE
1 ASSISTANT DE DIRECTION RH
Poste à temps complet
LES SPECIFICITES DU POSTE
Le poste proposé est à temps complet : 37H25/semaine (13 RTT).
1 ASSISTANT DE DIRECTION RH
Poste à temps complet
LES SPECIFICITES DU POSTE
Le poste proposé est à temps complet : 37H25/semaine (13 RTT).
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) assistant(e) de direction pour compléter son équipe.
Vous êtes rigoureux, disponible, vous avez le sens de la discrétion, des priorités et de réelles capacités d’analyse, ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS :
L’assistant(e) de direction apporte une aide permanente à la Directrice des Ressources Humaines en terme de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement, de suivi de dossiers et d’organisation personnelle.
Les principales missions du poste :
• Organise et planifie des réunions : rédige les ordres du jour en concertation avec le cadre, respecte les délais de transmission des documents avant la réunion,
• Participe aux réunions pour la rédaction de compte-rendu,
• Assure le suivi de dossiers transversaux (carrière, recrutement),
• Réalise des travaux bureautiques : prise de note et mise en forme de courriers, compte rendu de réunion, rédaction de courriers simples,
• Organise et suit les informations de l’extranet,
• Assure en lien avec la DRH, le suivi des projets de la direction,
• Assure la gestion et le suivi des organisations syndicales,
• Assure le suivi du planning des congés de la direction,
• Organise le classement et l’archivage des dossiers,
• Assure l’accueil physique et téléphonique de la Direction et réceptionne le courrier,
• Assure un relais d’information permanent auprès du DRH, est garant de l’image de la direction.
Vous êtes rigoureux, disponible, vous avez le sens de la discrétion, des priorités et de réelles capacités d’analyse, ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS :
L’assistant(e) de direction apporte une aide permanente à la Directrice des Ressources Humaines en terme de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement, de suivi de dossiers et d’organisation personnelle.
Les principales missions du poste :
• Organise et planifie des réunions : rédige les ordres du jour en concertation avec le cadre, respecte les délais de transmission des documents avant la réunion,
• Participe aux réunions pour la rédaction de compte-rendu,
• Assure le suivi de dossiers transversaux (carrière, recrutement),
• Réalise des travaux bureautiques : prise de note et mise en forme de courriers, compte rendu de réunion, rédaction de courriers simples,
• Organise et suit les informations de l’extranet,
• Assure en lien avec la DRH, le suivi des projets de la direction,
• Assure la gestion et le suivi des organisations syndicales,
• Assure le suivi du planning des congés de la direction,
• Organise le classement et l’archivage des dossiers,
• Assure l’accueil physique et téléphonique de la Direction et réceptionne le courrier,
• Assure un relais d’information permanent auprès du DRH, est garant de l’image de la direction.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Vous maitrisez les outils informatiques, Vous savez rendre compte et réaliser divers types de documents.
Vous avez une réelle capacité d’écoute et de synthèse.
Vous savez prioriser vos tâches.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du domaine RH est indispensable.
Vous maitrisez les outils informatiques, Vous savez rendre compte et réaliser divers types de documents.
Vous avez une réelle capacité d’écoute et de synthèse.
Vous savez prioriser vos tâches.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du domaine RH est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164431300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. François BOUCHART
9 rue Pasteur
77680 ROISSY EN BRIE
M. François BOUCHART
9 rue Pasteur
77680 ROISSY EN BRIE
Adresse de l'employeur
ROISSY EN BRIE
>9 rue Pasteur
77680 ROISSY EN BRIE
>9 rue Pasteur
77680 ROISSY EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.