GESTIONNAIRE RH ET COMPTABILITE
Offre n° O077250626001041
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
4 145 Habitants
Appartenant à la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Appartenant à la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Lieu de travail
1 Rue du Général Leclerc, Pomponne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / régime indemnitaire / prime forfaitaire
Descriptif de l'emploi
Assure le traitement et la gestion courante des dossiers en matière de ressources humaines et de comptabilité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative des ressources humaines :
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.), attestations, décisions et courriers.
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière.
- Saisir les éléments liés à l’absentéisme et au temps de travail.
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels.
- Gérer les dossiers de retraite et de médaille du travail.
Gestion de la rémunération
- Etablir le calendrier de paie interne en fonction de celui de la Trésorerie.
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels.
- Contrôler et mandater la paie.
- Elaborer la DSN mensuelle.
Comptabilité
- Contrôler le service fait et la conformité des factures.
- Procéder aux liquidations (dépenses et recettes).
- Classer et archiver les pièces comptables et les documents financiers (objectif 0 papier).
- Participer à la gestion de l’inventaire physique et comptable.
- Tenir à jour les tableaux de bord du service.
- Créer les engagements et générer les bons de commande.
- Gérer la facturation des impayés et rejets (portage à domicile et restauration scolaire).
- Editer les extractions simples.
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.), attestations, décisions et courriers.
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière.
- Saisir les éléments liés à l’absentéisme et au temps de travail.
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels.
- Gérer les dossiers de retraite et de médaille du travail.
Gestion de la rémunération
- Etablir le calendrier de paie interne en fonction de celui de la Trésorerie.
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels.
- Contrôler et mandater la paie.
- Elaborer la DSN mensuelle.
Comptabilité
- Contrôler le service fait et la conformité des factures.
- Procéder aux liquidations (dépenses et recettes).
- Classer et archiver les pièces comptables et les documents financiers (objectif 0 papier).
- Participer à la gestion de l’inventaire physique et comptable.
- Tenir à jour les tableaux de bord du service.
- Créer les engagements et générer les bons de commande.
- Gérer la facturation des impayés et rejets (portage à domicile et restauration scolaire).
- Editer les extractions simples.
Profils recherchés
Outils de gestion RH
Règles d’absentéismes dans la fonction publique territoriale
Notions fondamentales de l’élaboration de la paie
Cadre juridique disciplinaire
Notions fondamentales en GRH
Notion de base sur le statut de la fonction publique territoriale
Cadre réglementaire de la formation
Procédures comptables et administratives financières.
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes).
Nomenclatures et règles comptables.
Logiciel métier (Millésime ON LINE et CLOUD) et les autres logiciels (Excel, Word, Outlook)
Maîtrise des plateformes internet (PEPS, DGFIP, URSSAF, Pôle emploi, Place de l’emploi public, Emploi territorial…).
Règles d’absentéismes dans la fonction publique territoriale
Notions fondamentales de l’élaboration de la paie
Cadre juridique disciplinaire
Notions fondamentales en GRH
Notion de base sur le statut de la fonction publique territoriale
Cadre réglementaire de la formation
Procédures comptables et administratives financières.
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes).
Nomenclatures et règles comptables.
Logiciel métier (Millésime ON LINE et CLOUD) et les autres logiciels (Excel, Word, Outlook)
Maîtrise des plateformes internet (PEPS, DGFIP, URSSAF, Pôle emploi, Place de l’emploi public, Emploi territorial…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0160077822
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Arnaud BRUNET
1 rue du Général Leclerc
77400 POMPONNE
M. Arnaud BRUNET
1 rue du Général Leclerc
77400 POMPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.