Agent d'accueil et de surveillance à mi-temps (F/H)

Offre n° O077250701401220
Publiée le 01/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Place des Tours, 77115 Blandy (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAE) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 128 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Château de Blandy-les-Tours, affecté au pôle accueil, surveillance et boutique, vous aurez pour activités :

- L'accueil physique et téléphonique,
- La réservation pour le public individuel,
- La vente physique en boutique,
- Le réassort régulier de la documentation touristique,
- L'identification des commandes nécessaires, en lien avec le responsable de boutique et le responsable de site,
- La gestion des relations avec les fournisseurs et le suivi des commandes : demandes de devis, réalisation et envoi des bons de commande, réception des commandes, suivi de la facturation...,
- La mise en rayon des produits, bonne tenue de la boutique, force de proposition pour l'aménagement de la boutique et la mise en valeur des produits,
- La réception et tri du courrier,
- Le traitement des mails.

Rythme de travail et contraintes :
- Emploi à temps non complet, mi-temps (temps de travail annualisé),
- Alternance de 4 à 6 jours par semaine, incluant 1 week-end / 2 ainsi que les jours fériés, off le mardi,
- Journées de travail jusqu'à 18 h 45 le week-end,
- Dans certains cas, les horaires peuvent être décalés pour du travail en soirée, potentiellement jusqu'à minuit,
- Permis B obligatoire + véhicule personnel.
Profils recherchés
- Vous disposez d'une première expérience sur des missions d'accueil du public,
- Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre capacité d'adaptation,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatique notamment le pack office vous permettant de participer aux différentes taches administratives,
- Vous êtes titulaire du permis B et disposez de votre véhicule personnel.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Nos avantages :
- Titres restaurant
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS

Nos engagements
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.