Agent spécialisé des Ecoles Maternelles
Offre n° O077250704001725
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Champagne-sur-Seine, ville gare à 40mn de Paris en direct, entre la forêt de Fontainebleau classée patrimoine mondiale de l’Unesco et la Seine qui traverse toute la ville et son ENS La ville gère un centre de santé avec 5 médecins, une micro-crèche, 6 écoles, collège, lycée, cinéma, tous les équipements sportifs et plus de 70 associations culturelles sportives. Une vie citoyenne très animée autour du centre intergénérationnel Anne sylvestre, du Palais des Rencontres (400 places), du centre de loisirs et du centre social. Tous les services publics sont présents via le point France Services, les commerces, banques et assurances. Champagne-sur-Seine c’est aussi un dispositif de vidéoprotection avec une police municipale à étoffer. La ville est retenue au programme national Petites villes de Demain et en Quartiers prioritaires 2030 et mène actuellement un ambitieux programme de renouvellement de son centre-ville, construit une médiathèque et un programme de logements privés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 rue Grande, Champagne-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation protections sociales
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du service, vous accompagnerez l’enfant pendant la journée scolaire et le temps d’activité de la pause méridienne, vous seconderez l’enseignant et maintiendrez la propreté de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Vous serez chargée :
. d’assister le personnel enseignant pour l’accueil des enfants, l’hygiène et la sécurité des enfants,
. d’assister le personnel enseignant dans la préparation ou l’animation des activités pédagogiques,
. d’accompagner l’enfant au quotidien dans l’acquisition de l’autonomie,
. d’accompagner et d’encadrer les enfants durant la pause méridienne, les transports scolaires,
. d’aider à l’encadrement des enfants lors des sorties scolaires,
. d’assurer l’hygiène des locaux et du matériel destinées aux enfants.
. d’assister le personnel enseignant pour l’accueil des enfants, l’hygiène et la sécurité des enfants,
. d’assister le personnel enseignant dans la préparation ou l’animation des activités pédagogiques,
. d’accompagner l’enfant au quotidien dans l’acquisition de l’autonomie,
. d’accompagner et d’encadrer les enfants durant la pause méridienne, les transports scolaires,
. d’aider à l’encadrement des enfants lors des sorties scolaires,
. d’assurer l’hygiène des locaux et du matériel destinées aux enfants.
Profils recherchés
Personne discrète et disponible sachant travailler en équipe, ayant de l’expérience en tant qu’ATSEM, ayant un très bon contact avec les enfants.
Titulaire du CAP petite enfance et du concours d’ATSEM.
Très bonnes connaissances de la petite enfance, notions de psychologie, de respect d’autrui et de l’environnement – Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
Qualités et savoir être :
Excellentes qualités relationnelles avec les enfants – Rigueur et organisation – Adaptabilité et polyvalence – Discrétion et confidentialité – Sens des priorités – sens du service public et du travail en équipe -
Titulaire du CAP petite enfance et du concours d’ATSEM.
Très bonnes connaissances de la petite enfance, notions de psychologie, de respect d’autrui et de l’environnement – Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
Qualités et savoir être :
Excellentes qualités relationnelles avec les enfants – Rigueur et organisation – Adaptabilité et polyvalence – Discrétion et confidentialité – Sens des priorités – sens du service public et du travail en équipe -
Contact et modalités de candidature
Contact
0160395120
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail :
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.