Un.e chargé.e d’accueil pour le centre social Yves Agostini
Offre n° O077250707000151
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent·e d’accueil est la première interface entre les usagers et le centre social. Il.elle assure un accueil de qualité, une écoute active et une orientation adaptée des habitants, familles, groupes informels ou associations.
Ce poste s’inscrit dans le cadre du "projet accueil" défini par la circulaire CNAF de juin 2012, visant à garantir un accueil accessible, informatif, participatif et vecteur de lien social.
L’agent·e d’accueil contribue pleinement au projet social de territoire, en impulsant une dynamique d’écoute, de veille sociale, de mise en réseau et de soutien aux initiatives locales.
Ce poste s’inscrit dans le cadre du "projet accueil" défini par la circulaire CNAF de juin 2012, visant à garantir un accueil accessible, informatif, participatif et vecteur de lien social.
L’agent·e d’accueil contribue pleinement au projet social de territoire, en impulsant une dynamique d’écoute, de veille sociale, de mise en réseau et de soutien aux initiatives locales.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation
• Accueillir les publics avec disponibilité, bienveillance et professionnalisme,
• Écouter les besoins des usagers et les orienter vers les ressources adaptées (internes ou externes),
• Connaître les acteurs et dispositifs locaux pour assurer une information pertinente et actualisée,
• Contribuer au recueil des besoins des habitants et à l’émergence de projets collectifs.
Animation de l’espace d’accueil
• Assurer un cadre agréable, lisible et fonctionnel dans l’espace d’accueil,
• Créer des outils facilitant l’accès à l’information (panneaux, flyers, affiches, supports numériques...),
• Participer à la valorisation de la vie du centre social via la plateforme SILIA.
Gestion administrative et suivi d’activité
• Gérer les inscriptions et les plannings (salles, permanences, rendez-vous),
• Rédiger des courriers, remplir des formulaires, produire des tableaux de suivi,
• Mettre à jour les données du centre (statistiques d’accueil, fréquentation, outils de veille...),
• Contribuer à la gestion logistique de l’accueil (matériel, propreté, sécurité, etc.).
Participation au projet social et au partenariat
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination,
• Contribuer à la circulation de l’information entre les partenaires et les professionnels du centre,
• Participer au développement des relations de proximité avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Accueillir les publics avec disponibilité, bienveillance et professionnalisme,
• Écouter les besoins des usagers et les orienter vers les ressources adaptées (internes ou externes),
• Connaître les acteurs et dispositifs locaux pour assurer une information pertinente et actualisée,
• Contribuer au recueil des besoins des habitants et à l’émergence de projets collectifs.
Animation de l’espace d’accueil
• Assurer un cadre agréable, lisible et fonctionnel dans l’espace d’accueil,
• Créer des outils facilitant l’accès à l’information (panneaux, flyers, affiches, supports numériques...),
• Participer à la valorisation de la vie du centre social via la plateforme SILIA.
Gestion administrative et suivi d’activité
• Gérer les inscriptions et les plannings (salles, permanences, rendez-vous),
• Rédiger des courriers, remplir des formulaires, produire des tableaux de suivi,
• Mettre à jour les données du centre (statistiques d’accueil, fréquentation, outils de veille...),
• Contribuer à la gestion logistique de l’accueil (matériel, propreté, sécurité, etc.).
Participation au projet social et au partenariat
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination,
• Contribuer à la circulation de l’information entre les partenaires et les professionnels du centre,
• Participer au développement des relations de proximité avec les partenaires associatifs et institutionnels
Profils recherchés
• Connaissance des missions d’un centre social et de l’environnement institutionnel,
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, outils collaboratifs),
• Capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Connaissance des principes du service public (laïcité, égalité, confidentialité).
• Écoute active, gestion des situations complexes, médiation,
• Capacité à organiser, hiérarchiser et prioriser les tâches,
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité,
• Capacité à expliquer, argumenter et transmettre des informations.
• Sens du service public, respect, bienveillance, discrétion,
• Fiabilité, sens des responsabilités, autonomie, dynamisme, rigueur,
• Sens de l’accueil, de la pédagogie et de l’adaptation aux différents publics,
• Goût pour le travail en réseau et en partenariat.
CONDITIONS DE TRAVAIL, REMUNERATION, AVANTAGES :
• 1607 heures en annualisation du temps de travail, périodes hautes et basses.
• Poste disponible dès que possible.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA jusqu’à 210€/an) + prime annuelle de 1200€
• Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
• CNAS et comité d’entreprise
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, outils collaboratifs),
• Capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Connaissance des principes du service public (laïcité, égalité, confidentialité).
• Écoute active, gestion des situations complexes, médiation,
• Capacité à organiser, hiérarchiser et prioriser les tâches,
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité,
• Capacité à expliquer, argumenter et transmettre des informations.
• Sens du service public, respect, bienveillance, discrétion,
• Fiabilité, sens des responsabilités, autonomie, dynamisme, rigueur,
• Sens de l’accueil, de la pédagogie et de l’adaptation aux différents publics,
• Goût pour le travail en réseau et en partenariat.
CONDITIONS DE TRAVAIL, REMUNERATION, AVANTAGES :
• 1607 heures en annualisation du temps de travail, périodes hautes et basses.
• Poste disponible dès que possible.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA jusqu’à 210€/an) + prime annuelle de 1200€
• Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
• CNAS et comité d’entreprise
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164875500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.