Responsable du Pôle population et du CCAS
Offre n° O077250710000314
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Avenue de La République, Quincy-Voisins (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Quincy-Voisins, commune seine-et-marnaise de 5 500 habitants, située au nord du Département de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux, recherche son/sa responsable du pôle population et affaires générales
Missions / conditions d'exercice
CCAS
• Animation et pilotage du service
• Aides légales du CCAS/ Aides facultatives
• Identification et qualification des demandes sociales
• Gestion du logement social
• Elaboration et suivi du budget du CCAS
• Secrétariat du Conseil d’Administration du CCAS
• Tenue du registre des personnes fragiles et isolées
• Participation au forum des associations
• Organisations d’évènement sur la ville
POLE POPULATION
• Accompagnement dans les démarches administratives initiales
• Gestion et suivi de deux régies
• Orientation vers les services ou organismes compétent
• Organisation du suivi de la liste électorale et suivi des scrutins
• Toutes les opérations d’Etat civil
• Affaires militaires et juridiques
• Gestion du cimetière
• Veille règlementaire
• Animation et pilotage du service
• Aides légales du CCAS/ Aides facultatives
• Identification et qualification des demandes sociales
• Gestion du logement social
• Elaboration et suivi du budget du CCAS
• Secrétariat du Conseil d’Administration du CCAS
• Tenue du registre des personnes fragiles et isolées
• Participation au forum des associations
• Organisations d’évènement sur la ville
POLE POPULATION
• Accompagnement dans les démarches administratives initiales
• Gestion et suivi de deux régies
• Orientation vers les services ou organismes compétent
• Organisation du suivi de la liste électorale et suivi des scrutins
• Toutes les opérations d’Etat civil
• Affaires militaires et juridiques
• Gestion du cimetière
• Veille règlementaire
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
• Répartir et planifier les activités
• Piloter et suivre les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits
• Animer des réunions d’équipe
• Définir les besoins du service et les compétences associés
• Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement des services sociaux
• Identifier la nature et le degré d’urgence de la demande
• Transmettre la demande au service social compétent
• Evaluer les agents
SAVOIR ETRE
• Disponibilité, amabilité
• Diplomatie
• Dynamisme, réactivité
• Sens du Service Public
• Rigueur, méthode et organisation
• Esprit d’équipe
• Aisance relationnelle, qualité d’écoute
• Sens du travail en équipe et du partage d’information
PROFIL SOUHAITE
• Une expérience sur un poste équivalent serait un plus
• Formation Bac +2 carrières sociales
AVANTAGES
• Mutuelle labellisée
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année
• Prévoyance
• Adhésion au CNAS
• Indemnité CCAS
CONDITIONS D'EXERCICES
• 38 heures par semaine
• 25 jours de congé annuels
• 18 jours de RTT
• Télétravail
• Répartir et planifier les activités
• Piloter et suivre les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits
• Animer des réunions d’équipe
• Définir les besoins du service et les compétences associés
• Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement des services sociaux
• Identifier la nature et le degré d’urgence de la demande
• Transmettre la demande au service social compétent
• Evaluer les agents
SAVOIR ETRE
• Disponibilité, amabilité
• Diplomatie
• Dynamisme, réactivité
• Sens du Service Public
• Rigueur, méthode et organisation
• Esprit d’équipe
• Aisance relationnelle, qualité d’écoute
• Sens du travail en équipe et du partage d’information
PROFIL SOUHAITE
• Une expérience sur un poste équivalent serait un plus
• Formation Bac +2 carrières sociales
AVANTAGES
• Mutuelle labellisée
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année
• Prévoyance
• Adhésion au CNAS
• Indemnité CCAS
CONDITIONS D'EXERCICES
• 38 heures par semaine
• 25 jours de congé annuels
• 18 jours de RTT
• Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0160041121
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Denis LEMAIRE - Maire
7 Avenue de La République
77860 QUINCY VOISINS
ou au service des ressources humaines : ressourceshumaines@quincy-voisins.com
Monsieur Denis LEMAIRE - Maire
7 Avenue de La République
77860 QUINCY VOISINS
ou au service des ressources humaines : ressourceshumaines@quincy-voisins.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.