DIRECTEUR (RICE) GENERAL(E) DES SERVICES
Offre n° O077250715000795
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
4 145 Habitants
Appartenant à la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Appartenant à la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Lieu de travail
1 rue du Général Leclerc, Pomponne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / régime indemnitaire / prime forfaitaire
Descriptif de l'emploi
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité.
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire.
- Conseiller les élu(e)s dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service.
- Apprécier les risques juridiques et financiers.
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires.
- Promouvoir les projets de la collectivité.
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion financière
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget pluri annuel.
- Elaborer et contrôler le budget principal et annexes.
- Assurer et superviser les procédures budgétaires.
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion.
- Réaliser et superviser les analyses financières et fiscales.
- Piloter le système d'information.
- Impulser une politique achat.
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision.
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
- Rédiger et contrôler les marchés publics.
- Développer une politique de recherche de subvention active en investissement et en fonctionnement.
- Réaliser des diagnostics financiers.
- Analyser les risques et les prévenir.
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet).
- Planifier, suivre et organiser les projets et les répartir.
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre.
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter.
- Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services.
- Monter et suivre les marchés.
- Suivre les subventions.
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Adapter et suivre les évolutions de l'organisation.
- Élaborer le projet d'administration de la collectivité.
- Porter et incarner, aux côtés des élues et élus, les valeurs de l'organisation.
- Mobiliser et fédérer autour du projet.
Pilotage de l'équipe de direction
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
- Animer l'équipe de direction et les comités de direction.
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration et la diffusion de l’information
- Décider, communiquer et faire adhérer.
Supervision du management des services
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public.
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies.
- Informer les élues et élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif.
- Suivre le climat social.
- Superviser le dialogue social.
Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Décliner le projet de la collectivité en actions.
- Répartir les activités et veiller au respect des délais.
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics.
- Assurer la veille juridique.
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique.
- Représenter la collectivité dans les regroupements métiers.
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité.
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire.
- Conseiller les élu(e)s dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service.
- Apprécier les risques juridiques et financiers.
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires.
- Promouvoir les projets de la collectivité.
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion financière
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget pluri annuel.
- Elaborer et contrôler le budget principal et annexes.
- Assurer et superviser les procédures budgétaires.
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion.
- Réaliser et superviser les analyses financières et fiscales.
- Piloter le système d'information.
- Impulser une politique achat.
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision.
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
- Rédiger et contrôler les marchés publics.
- Développer une politique de recherche de subvention active en investissement et en fonctionnement.
- Réaliser des diagnostics financiers.
- Analyser les risques et les prévenir.
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet).
- Planifier, suivre et organiser les projets et les répartir.
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre.
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter.
- Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services.
- Monter et suivre les marchés.
- Suivre les subventions.
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Adapter et suivre les évolutions de l'organisation.
- Élaborer le projet d'administration de la collectivité.
- Porter et incarner, aux côtés des élues et élus, les valeurs de l'organisation.
- Mobiliser et fédérer autour du projet.
Pilotage de l'équipe de direction
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
- Animer l'équipe de direction et les comités de direction.
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration et la diffusion de l’information
- Décider, communiquer et faire adhérer.
Supervision du management des services
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public.
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies.
- Informer les élues et élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif.
- Suivre le climat social.
- Superviser le dialogue social.
Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Décliner le projet de la collectivité en actions.
- Répartir les activités et veiller au respect des délais.
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics.
- Assurer la veille juridique.
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique.
- Représenter la collectivité dans les regroupements métiers.
Profils recherchés
Compétences théoriques/pratiques
Les connaissances fondamentales à la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire.
La maîtrise du fonctionnement des collectivités locales.
L’environnement institutionnel.
Compétences juridiques.
Le management.
Informatique.
Savoirs faire
Avoir le sens du service public
Être force de propositions, conseiller, collaborer
Fédérer et dynamiser une équipe
Piloter, superviser une équipe, et planifier, contrôler son travail.
Reconnaître et évaluer le travail des agents.
Faire monter en compétence les équipes.
Impulser, conduire des projets
Analyser et synthétiser des informations.
Capacité rédactionnelle.
Savoir alerter et rendre compte.
Communiquer.
Montrer l’exemple.
Savoir déléguer.
Les connaissances fondamentales à la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire.
La maîtrise du fonctionnement des collectivités locales.
L’environnement institutionnel.
Compétences juridiques.
Le management.
Informatique.
Savoirs faire
Avoir le sens du service public
Être force de propositions, conseiller, collaborer
Fédérer et dynamiser une équipe
Piloter, superviser une équipe, et planifier, contrôler son travail.
Reconnaître et évaluer le travail des agents.
Faire monter en compétence les équipes.
Impulser, conduire des projets
Analyser et synthétiser des informations.
Capacité rédactionnelle.
Savoir alerter et rendre compte.
Communiquer.
Montrer l’exemple.
Savoir déléguer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160077822
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Arnaud BRUNET
1 rue du Général Leclerc
77400 POMPONNE
M. Arnaud BRUNET
1 rue du Général Leclerc
77400 POMPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.