Coordinateur pôle population
Offre n° O077250721000463
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune situé à 35 km à l'est de Paris et appartenant à la Communauté d'Agglomération de Marne-et-Gondoire.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Antoinette Chocq, Chanteloup-en-Brie (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le/la Coordinateur(trice) Pôle population:
Coordonne les actions du pôle service à la population
Assure l’administration du service et le management des équipes
Recevoir, orienter et conseiller le public sur les démarches à effectuer
Assurer l’accueil à la population
Assure participe et contribue aux missions polyvalentes du pôle service à la population
Analyse et propose des axes d’amélioration pour la qualité du service public
Coordonne les actions du pôle service à la population
Assure l’administration du service et le management des équipes
Recevoir, orienter et conseiller le public sur les démarches à effectuer
Assurer l’accueil à la population
Assure participe et contribue aux missions polyvalentes du pôle service à la population
Analyse et propose des axes d’amélioration pour la qualité du service public
Missions / conditions d'exercice
Gestion quotidienne : absences, maladies
Conseil et information aux agents
Proposition de formation
Assurer la responsabilité et le management du pôle service à la population
Etablir les plannings de congés et des absences. Organiser le travail en fonction des absences dans l’objectif d’un service continu
Animation de l’équipe : conduite des réunions, définition des objectifs opérationnels et suivi de leur mise en oeuvre
Mettre en place les moyens d'évaluation de l'accueil du public et être force de proposition pour en améliorer la qualité
Superviser l’activité des régies du Guichet Unique
Assurer la bonne utilisation des logiciels métiers par les agents du pôle
Veille et contrôle à la bonne exécution des missions des agents du Pôle
Evaluer, accompagner les équipes
Assure et maitrise l’ensemble des missions du pôle
Tâches complémentaires:
Veille juridique des secteurs
Participe aux actions de la commune
Présences certains samedis matin et sur la nocturne
Conseil et information aux agents
Proposition de formation
Assurer la responsabilité et le management du pôle service à la population
Etablir les plannings de congés et des absences. Organiser le travail en fonction des absences dans l’objectif d’un service continu
Animation de l’équipe : conduite des réunions, définition des objectifs opérationnels et suivi de leur mise en oeuvre
Mettre en place les moyens d'évaluation de l'accueil du public et être force de proposition pour en améliorer la qualité
Superviser l’activité des régies du Guichet Unique
Assurer la bonne utilisation des logiciels métiers par les agents du pôle
Veille et contrôle à la bonne exécution des missions des agents du Pôle
Evaluer, accompagner les équipes
Assure et maitrise l’ensemble des missions du pôle
Tâches complémentaires:
Veille juridique des secteurs
Participe aux actions de la commune
Présences certains samedis matin et sur la nocturne
Profils recherchés
Permis B
Permanence les samedis
Permanence sur les nocturnes
Savoir :
Connaissance du statut de la FPT,
Connaissances techniques sur les domaines concernés
Avoir des capacités rédactionnelles
Savoir être :
Disponibilité,
Autonomie
Sens de l’écoute
Réactivité
Discrétion
Confidentialité
Permanence les samedis
Permanence sur les nocturnes
Savoir :
Connaissance du statut de la FPT,
Connaissances techniques sur les domaines concernés
Avoir des capacités rédactionnelles
Savoir être :
Disponibilité,
Autonomie
Sens de l’écoute
Réactivité
Discrétion
Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0164127450
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
drh@chanteloupenbrie.fr
Monsieur le Maire, Olivier COLAISSEAU
Place Antoinette Chocq
77600 CHANTELOUP EN BRIE
drh@chanteloupenbrie.fr
Monsieur le Maire, Olivier COLAISSEAU
Place Antoinette Chocq
77600 CHANTELOUP EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.