Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O077250721000607
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
SIRP Mauperthuis Saint-Augustin (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
base indiciaire grade Adjoint technique Catégorie C
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Participer au fonctionnement de la cantine, à l’entretien des locaux et du matériel affectés à la cantine :
Assurer le service du repas des enfants d’élémentaire 1er
service (service à l’assiette)
Assurer le débarrassage des tables élémentaires
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la cantine :
Surveillé les enfants lors des trajets entre l’école et la
cantine
Accueil des enfants (habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains)
Assurer le comptage des présences (appel des enfants)
Surveillance de la cour de récréation pendant la pause méridienne.
Assurer le lien avec les familles.
Assurer le service du repas des enfants d’élémentaire 1er
service (service à l’assiette)
Assurer le débarrassage des tables élémentaires
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la cantine :
Surveillé les enfants lors des trajets entre l’école et la
cantine
Accueil des enfants (habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains)
Assurer le comptage des présences (appel des enfants)
Surveillance de la cour de récréation pendant la pause méridienne.
Assurer le lien avec les familles.
Profils recherchés
Assurer la répartition et préparation des denrées dans le respect des règles d’hygiène.
Assurer le service des repas selon les règles d’hygiène.
Avoir une attitude d’accompagnement auprès des enfants élémentaires.
Être vigilante sur le gâchis alimentaire.
Être attentif et vigilant à l’application des PAI si existants.
Connaître les règles de base d’hygiène.
Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire.
Savoir pratiquer les Gestes premiers secours.
Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits d’entretien.
Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel.
Connaitre et respecter les conditions d’utilisation des produits.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et faire des transmissions.
Savoir organiser son temps en fonction des priorités.
Être patient.
Être efficace et réactif.
Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et la juste autorité.
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité territoriale.
Avoir de de la discrétion.
Être dynamique, souriante et avenante
Avoir de la bienveillance.
Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d’urgence et les imprévus.
Assurer le service des repas selon les règles d’hygiène.
Avoir une attitude d’accompagnement auprès des enfants élémentaires.
Être vigilante sur le gâchis alimentaire.
Être attentif et vigilant à l’application des PAI si existants.
Connaître les règles de base d’hygiène.
Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire.
Savoir pratiquer les Gestes premiers secours.
Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits d’entretien.
Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel.
Connaitre et respecter les conditions d’utilisation des produits.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et faire des transmissions.
Savoir organiser son temps en fonction des priorités.
Être patient.
Être efficace et réactif.
Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et la juste autorité.
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité territoriale.
Avoir de de la discrétion.
Être dynamique, souriante et avenante
Avoir de la bienveillance.
Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d’urgence et les imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164750593
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme ROBICHE Martine, Présidente du SIRP
SIRP Mauperthuis Saint-Augustin
1 Place du 27 Août
77515 SAINT-AUGUSTIN
rpi.maupstaug@wanadoo.fr
Mme ROBICHE Martine, Présidente du SIRP
SIRP Mauperthuis Saint-Augustin
1 Place du 27 Août
77515 SAINT-AUGUSTIN
rpi.maupstaug@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.