AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Offre n° O077250723001489
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulles BP 116, Combs-la-Ville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
21/09/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Primes
Descriptif de l'emploi
• Prendre en charge un groupe d’enfants, de l’acquisition de la marche à l’entrée à l’école
• Proposer, en équipe, des activités pédagogiques
• Participer aux soins et aux moments forts de la vie quotidienne des enfants (change, repas, sieste)
• Proposer, en équipe, des activités pédagogiques
• Participer aux soins et aux moments forts de la vie quotidienne des enfants (change, repas, sieste)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Organisation de la journée dans le respect du rythme de vie de chaque enfant et de la sécurité
• Mise en confiance et observation de l’enfant
• Proposer des ateliers adaptés aux besoins et demandes des enfants
• Accueil des enfants, contenance
• Ecoute et disponibilité pendant la phase d’intégration
• Hygiène de vie, sommeil, et alimentation de l’enfant
• Contribuer à assurer l’hygiène générale des locaux
• S’assurer du bon développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant
• Participer au choix des jeux et des jouets, à la réflexion sur les activités proposées
• Participer aux animations, sorties, fêtes, et décoration de la structure en fonction des périodes de l’année
• Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique
• Transmission des informations
• Travail en équipe, dynamique d’équipe, faire preuve d’initiatives dans l’organisation du service
• Elaborer et mettre en œuvre avec l’équipe le projet pédagogique
Activités secondaires
• Assurer une continuité de la fonction de direction en l’absence de la responsable dans le cadre du protocole en vigueur
• Organisation de la journée dans le respect du rythme de vie de chaque enfant et de la sécurité
• Mise en confiance et observation de l’enfant
• Proposer des ateliers adaptés aux besoins et demandes des enfants
• Accueil des enfants, contenance
• Ecoute et disponibilité pendant la phase d’intégration
• Hygiène de vie, sommeil, et alimentation de l’enfant
• Contribuer à assurer l’hygiène générale des locaux
• S’assurer du bon développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant
• Participer au choix des jeux et des jouets, à la réflexion sur les activités proposées
• Participer aux animations, sorties, fêtes, et décoration de la structure en fonction des périodes de l’année
• Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique
• Transmission des informations
• Travail en équipe, dynamique d’équipe, faire preuve d’initiatives dans l’organisation du service
• Elaborer et mettre en œuvre avec l’équipe le projet pédagogique
Activités secondaires
• Assurer une continuité de la fonction de direction en l’absence de la responsable dans le cadre du protocole en vigueur
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques
• Être titulaire du Certificat d’Aptitude aux fonctions d'Auxiliaire de Puériculture
• Soins d’hygiène aux jeunes enfants
• Notions de maladies infantiles
• Travail pédagogique auprès de l’enfant
• Si possible, être titulaire de l’AFPS
Savoir-faire
• Écoute et observation du jeune enfant, vigilance constante
• Savoir accueillir
• Aptitude au travail en équipe, et entretenir de bonnes relations avec les collègues
• Aptitude à animer des groupes d’enfants
• Qualités relationnelles
• Aptitude à transmettre les informations
Savoir-être
• Motivation et créativité
• Discrétion (soumise au secret professionnel et au droit de réserve)
• Autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Disponibilité et adaptabilité
• Accueillante et capacité d'écoute
• Être titulaire du Certificat d’Aptitude aux fonctions d'Auxiliaire de Puériculture
• Soins d’hygiène aux jeunes enfants
• Notions de maladies infantiles
• Travail pédagogique auprès de l’enfant
• Si possible, être titulaire de l’AFPS
Savoir-faire
• Écoute et observation du jeune enfant, vigilance constante
• Savoir accueillir
• Aptitude au travail en équipe, et entretenir de bonnes relations avec les collègues
• Aptitude à animer des groupes d’enfants
• Qualités relationnelles
• Aptitude à transmettre les informations
Savoir-être
• Motivation et créativité
• Discrétion (soumise au secret professionnel et au droit de réserve)
• Autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Disponibilité et adaptabilité
• Accueillante et capacité d'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0164131600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Guy Geoffroy, Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Charles de Gaulle
BP 116
77385 COMBS LA VILLE CEDEX
M. Guy Geoffroy, Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Charles de Gaulle
BP 116
77385 COMBS LA VILLE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.