Responsable maintenance des bâtiments
Offre n° O077250725001213
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable maintenance des bâtiments met en oeuvre, organise et manage les travaux de maintenance du patrimoine immobilier communal et des établissements recevant du public (ERP)
Coordonne l'ensemble des activités plomberie, serrurerie, électricité, peinture, maçonnerie, menuiserie, vitrerie.
Coordonne l'ensemble des activités plomberie, serrurerie, électricité, peinture, maçonnerie, menuiserie, vitrerie.
Missions / conditions d'exercice
- Conçoit et coordonne les travaux de maintenance en régie des secteurs d’activités
- Suivi des entreprises et ou prestataires du secteur
- Contrôle/Commande le stock de fourniture et travaux des bâtiments communaux
- Participe à la gestion du système de coût d’exploitation
- Dirige, coordonne et supervise la mise en œuvre des travaux
- Bâtiments, détermine le plan de charge de l’équipe bâtimentaire
- Contrôle les équipements sportifs
- Organisation de réunions de service
- Suivi de la sécurité et des travaux de réhabilitation des bâtiments
- Propose, contrôle et suit le budget
- Suivi du personnel
- Management du chef d’équipe bâtimentaire et du service
- Participe et agit dans les activités inter service
- Suivi des entreprises et ou prestataires du secteur
- Contrôle/Commande le stock de fourniture et travaux des bâtiments communaux
- Participe à la gestion du système de coût d’exploitation
- Dirige, coordonne et supervise la mise en œuvre des travaux
- Bâtiments, détermine le plan de charge de l’équipe bâtimentaire
- Contrôle les équipements sportifs
- Organisation de réunions de service
- Suivi de la sécurité et des travaux de réhabilitation des bâtiments
- Propose, contrôle et suit le budget
- Suivi du personnel
- Management du chef d’équipe bâtimentaire et du service
- Participe et agit dans les activités inter service
Profils recherchés
Expérience :
- Expérience confirmée dans un poste similaire (maintenance multi-technique, gestion technique de patrimoine immobilier…).
- Expérience en management d’équipe technique et en gestion de prestataires.
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des techniques du bâtiment (CVC, électricité, plomberie, serrurerie, second œuvre…).
- Capacité à diagnostiquer des pannes, planifier et piloter des opérations de maintenance préventive et curative.
- Connaissance des normes de sécurité, d’accessibilité et de réglementation ERP.
- Connaissances de base en gestion budgétaire et suivi de projets.
Compétences managériales et comportementales :
- Bonnes capacités d’organisation, de planification et de priorisation.
- Leadership et sens de l’animation d’équipe.
- Réactivité, rigueur et autonomie.
- Bon relationnel, capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (direction, utilisateurs, prestataires, etc.).
- Force de proposition pour l’amélioration continue et l’optimisation des coûts.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels.
- Permis B
- Réquisition soir et/ou week-end en cas d’intervention urgente
Conditions statutaires :
Poste à temps complet (37h30) avec RTT – amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements fréquents
Recrutement par voie statutaire ou dans le cadre d’un CDD d’un an, renouvelable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS et à l’Amicale du personnel
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance sous conditions
Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Prime annuelle+13éme mois
- Expérience confirmée dans un poste similaire (maintenance multi-technique, gestion technique de patrimoine immobilier…).
- Expérience en management d’équipe technique et en gestion de prestataires.
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des techniques du bâtiment (CVC, électricité, plomberie, serrurerie, second œuvre…).
- Capacité à diagnostiquer des pannes, planifier et piloter des opérations de maintenance préventive et curative.
- Connaissance des normes de sécurité, d’accessibilité et de réglementation ERP.
- Connaissances de base en gestion budgétaire et suivi de projets.
Compétences managériales et comportementales :
- Bonnes capacités d’organisation, de planification et de priorisation.
- Leadership et sens de l’animation d’équipe.
- Réactivité, rigueur et autonomie.
- Bon relationnel, capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (direction, utilisateurs, prestataires, etc.).
- Force de proposition pour l’amélioration continue et l’optimisation des coûts.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels.
- Permis B
- Réquisition soir et/ou week-end en cas d’intervention urgente
Conditions statutaires :
Poste à temps complet (37h30) avec RTT – amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements fréquents
Recrutement par voie statutaire ou dans le cadre d’un CDD d’un an, renouvelable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS et à l’Amicale du personnel
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance sous conditions
Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Prime annuelle+13éme mois
Contact et modalités de candidature
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.