Gestionnaire protection sociale et retraite
Offre n° O077250729000835
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, Points de Vue CS 40056, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne accompagne au quotidien les collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines. Il est situé dans un cadre agréable, à proximité des transports, permettant d’offrir un environnement de travail conciliant de manière équilibrée vie privée et vie professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Expertise juridique, vous intégrez le service protection sociale et retraite. Sous la responsabilité de la responsable du service, vous aurez pour principales missions :
- Instruction des dossiers selon un portefeuille attribué
- Organiser les contre-visites et expertises médicales
- Conseiller sur les suites juridiques et procédures découlant des conclusions des contrôles médicaux
- Optimiser la saisine des instances médicales consultatives
- Accompagnement et conseil sur l’application du statut relatif à la protection sociale
- Informer sur les outils mis à disposition pour gérer l’absentéisme
- Tenir à jour le tableau des résultats financiers des collectivités de plus de 30 agents CNRACL
- Conseiller les collectivités sur la mise en place de la Protection sociale complémentaire.
- Instruction des dossiers selon un portefeuille attribué
- Organiser les contre-visites et expertises médicales
- Conseiller sur les suites juridiques et procédures découlant des conclusions des contrôles médicaux
- Optimiser la saisine des instances médicales consultatives
- Accompagnement et conseil sur l’application du statut relatif à la protection sociale
- Informer sur les outils mis à disposition pour gérer l’absentéisme
- Tenir à jour le tableau des résultats financiers des collectivités de plus de 30 agents CNRACL
- Conseiller les collectivités sur la mise en place de la Protection sociale complémentaire.
Profils recherchés
- Connaissance de la gestion des ressources humaines
- Capacités rédactionnelles
- Bonne qualité relationnelle
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe
- Capacités rédactionnelles
- Bonne qualité relationnelle
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.