TECHNICIEN CHARGE DE GESTION PATRIMONIALE EAU - ASSAINISSEMENT - PLUVIAL
Offre n° O077250801000984
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
297 rue Rousseau Vaudran, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Melun Val-de-Seine, plus de 130 000 habitants, est un territoire en plein développement porté par un volontarisme politique qui a permis de renforcer son positionnement sur le territoire Francilien.
A 25 mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l’UNESCO, la Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux.
Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5 900 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d’atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite.
Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire « Ambition 2030 » et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez-nous !
A 25 mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l’UNESCO, la Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux.
Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5 900 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d’atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite.
Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire « Ambition 2030 » et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Responsable du service environnement, vous avez pour misions de :
• développer, actualiser et harmoniser les données patrimoniales en assainissement et eau potable,
• développer une stratégie visant à obtenir un diagnostic permanent des réseaux et ouvrages, en lien avec les délégataires,
• participer et actualiser les modèles hydrauliques en collaboration avec le responsable du pôle gestion patrimoniale et les délégataires,
• assurer la mise à jour du SIG,
• participer à l’élaboration, au suivi technico-financier et à la planification du programme annuel et pluriannuel de travaux d’investissement,
• élaborer et intégrer le programme annuel et pluriannuel d’investigations visuelles et pédestres (gestion et suivi des ITV),
• assurer le suivi du programme annuel d’investigations visuelles et pédestre en lien avec le délégataire,
• gérer la domanialité des réseaux (établissement ou renouvellement des conventions de servitude, droits de passage, intégration des DOE et mise à jour des inventaires),
• assurer le suivi des industriels (élaboration des arrêtés de déversements, analyses des incidents), en lien avec le Technicien suivi DSP,
• valoriser les opérations réalisées (mesures d’impact environnemental, notamment des déversements dans le milieu naturel), en lien avec le Technicien suivi DSP,
• participer à l’établissement des indicateurs de connaissances patrimoniales et des rapports d’activité,
• participer à l’élaboration du budget eau et assainissement,
• mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance des réseaux d’eau et d’assainissement,
• participer au suivi des indicateurs du service,
• contribuer au rapport d’activité, au renouvellement et à l’évolution des marchés utilisés,
• participer aux mises à jour des bilans annuels et des plans de surveillance, des RPQS,
• en cas d’absence, assurer le relai des missions du technicien GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations) et déchets.
Vous bénéficierez :
o sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,
o de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonc-tion des jours travaillés),
o des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),
o la possibilité d’adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,
o la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.
o le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet do-micile-travail,
o l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable.
• développer, actualiser et harmoniser les données patrimoniales en assainissement et eau potable,
• développer une stratégie visant à obtenir un diagnostic permanent des réseaux et ouvrages, en lien avec les délégataires,
• participer et actualiser les modèles hydrauliques en collaboration avec le responsable du pôle gestion patrimoniale et les délégataires,
• assurer la mise à jour du SIG,
• participer à l’élaboration, au suivi technico-financier et à la planification du programme annuel et pluriannuel de travaux d’investissement,
• élaborer et intégrer le programme annuel et pluriannuel d’investigations visuelles et pédestres (gestion et suivi des ITV),
• assurer le suivi du programme annuel d’investigations visuelles et pédestre en lien avec le délégataire,
• gérer la domanialité des réseaux (établissement ou renouvellement des conventions de servitude, droits de passage, intégration des DOE et mise à jour des inventaires),
• assurer le suivi des industriels (élaboration des arrêtés de déversements, analyses des incidents), en lien avec le Technicien suivi DSP,
• valoriser les opérations réalisées (mesures d’impact environnemental, notamment des déversements dans le milieu naturel), en lien avec le Technicien suivi DSP,
• participer à l’établissement des indicateurs de connaissances patrimoniales et des rapports d’activité,
• participer à l’élaboration du budget eau et assainissement,
• mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance des réseaux d’eau et d’assainissement,
• participer au suivi des indicateurs du service,
• contribuer au rapport d’activité, au renouvellement et à l’évolution des marchés utilisés,
• participer aux mises à jour des bilans annuels et des plans de surveillance, des RPQS,
• en cas d’absence, assurer le relai des missions du technicien GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations) et déchets.
Vous bénéficierez :
o sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,
o de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonc-tion des jours travaillés),
o des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),
o la possibilité d’adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,
o la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.
o le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet do-micile-travail,
o l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable.
Profils recherchés
Fort(e) d'une expérience de deux ans en gestion patrimoniale, eau et assainissement, vous êtes titulaire d’un diplôme bac.+ 2 dans le domaine des métiers de l’eau et de l’assainissement.
Vous maîtrisez la règlementation, les normes et les procédures applicables à l’eau potable et à l’assainissement, la réglementation des marchés publics et l’environnement juridique des collectivités territoriales.
Des connaissances en GEMAPI serait un plus.
Autonome, réactif(ive), organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, vous savez négocier, analyser, rédiger et piloter des projets. Vous êtes capable d'animer des réunions, de prendre des initiatives et de travailler en transversalité.
Vous maîtrisez la règlementation, les normes et les procédures applicables à l’eau potable et à l’assainissement, la réglementation des marchés publics et l’environnement juridique des collectivités territoriales.
Des connaissances en GEMAPI serait un plus.
Autonome, réactif(ive), organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, vous savez négocier, analyser, rédiger et piloter des projets. Vous êtes capable d'animer des réunions, de prendre des initiatives et de travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164792504
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine par mail à l'adresse suivante : candidatures@camvs.com
M. Franck Vernin
297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187
77190 Dammarie-lès-Lys
M. Franck Vernin
297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187
77190 Dammarie-lès-Lys
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.