Régisseur ou régisseuse de recettes
Offre n° O077250801404336
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Collectivité proche Melun, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 853,87 €
Descriptif de l'emploi
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Dans ce cadre, la mission Intérim territorial recherche des gestionnaire carrière et paie afin d'intervenir, selon les besoins, auprès des collectivités et établissements publics de Seine-et-Marne.
Que vous soyez demandeur d'emploi, jeune diplômé(e), retraité(e), agent territorial à temps non complet ou en disponibilité, saisissez l'opportunité d'enrichir votre parcours et de découvrir l'engagement au sein d'une collectivité territoriale.
Vous êtes disponible, mobile, à la recherche d'un emploi, vous êtes motivé, autonome et vous souhaitez réaliser des missions près de chez vous : intégrez notre vivier de candidats à l'intérim !
Dans ce cadre, la mission Intérim territorial recherche des gestionnaire carrière et paie afin d'intervenir, selon les besoins, auprès des collectivités et établissements publics de Seine-et-Marne.
Que vous soyez demandeur d'emploi, jeune diplômé(e), retraité(e), agent territorial à temps non complet ou en disponibilité, saisissez l'opportunité d'enrichir votre parcours et de découvrir l'engagement au sein d'une collectivité territoriale.
Vous êtes disponible, mobile, à la recherche d'un emploi, vous êtes motivé, autonome et vous souhaitez réaliser des missions près de chez vous : intégrez notre vivier de candidats à l'intérim !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Au sein d'une commune, d'un établissement public, vous êtes rattaché(e) à la direction des Finances :
. encaissement et justification des recettes pour le compte de la collectivité
. gestion des opérations liées au compte DFT
. suivi quotidien de la caisse et clôture régulière de la régie
. traitement des factures et des prélèvements
. gestion des impayés et des relances en lien avec les services concernés
. vérification des pièces avant envoi à la Trésorerie
. contrôle des titres émis par l'Ordonnateur
. conservation des pièces justificatives (factures, reçus) pendant 10 ans
. tenue à jour d'un suivi via CIRIL finances / CIRIL enfance
Au sein d'une commune, d'un établissement public, vous êtes rattaché(e) à la direction des Finances :
. encaissement et justification des recettes pour le compte de la collectivité
. gestion des opérations liées au compte DFT
. suivi quotidien de la caisse et clôture régulière de la régie
. traitement des factures et des prélèvements
. gestion des impayés et des relances en lien avec les services concernés
. vérification des pièces avant envoi à la Trésorerie
. contrôle des titres émis par l'Ordonnateur
. conservation des pièces justificatives (factures, reçus) pendant 10 ans
. tenue à jour d'un suivi via CIRIL finances / CIRIL enfance
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- maîtrise des principes de la comptabilité publique.
- connaissance des règlementations applicables aux régies d'avances et de recettes
- maîtrise des logiciels CIRIL Finances et CIRIL Enfance
- rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités
- réactivité et autonomie dans la gestion quotidienne des fonds
- capacité de communication avec les services prescripteurs et le comptable public
- aptitude à la pédagogie, à la diplomatie, mais aussi à faire respecter la règlementation
QUALITÉS REQUISES :
- Vous êtes polyvalent(e) ;
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Vous faites preuve de discrétion ;
- Vous avez le sens du service public.
DIPLÔMES / CERTIFICATIONS :
- Expérience avérée dans un poste similaire de régie ou de gestion comptable
- Formation interne ou externe à la comptabilité publique (via CNFPT ou équivalent)
- BAC généraux, BAC professionnel, BAC+2, DUT dans le domaine de la gestion de la comptabilité publique
- maîtrise des principes de la comptabilité publique.
- connaissance des règlementations applicables aux régies d'avances et de recettes
- maîtrise des logiciels CIRIL Finances et CIRIL Enfance
- rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités
- réactivité et autonomie dans la gestion quotidienne des fonds
- capacité de communication avec les services prescripteurs et le comptable public
- aptitude à la pédagogie, à la diplomatie, mais aussi à faire respecter la règlementation
QUALITÉS REQUISES :
- Vous êtes polyvalent(e) ;
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Vous faites preuve de discrétion ;
- Vous avez le sens du service public.
DIPLÔMES / CERTIFICATIONS :
- Expérience avérée dans un poste similaire de régie ou de gestion comptable
- Formation interne ou externe à la comptabilité publique (via CNFPT ou équivalent)
- BAC généraux, BAC professionnel, BAC+2, DUT dans le domaine de la gestion de la comptabilité publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141705
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
Cadres d'emplois correspondants : Adjoints administratifs (C) et Rédacteurs territoriaux (B).
Vous percevrez :
- Une rémunération forfaitaire à partir de 1 853,87 € (cat C), 2 035,60€ (cat B) bruts/mois selon votre profil et le cadre d'emplois de la mission intérimaire ;
- L'indemnité de congés payés et l'indemnité de précarité le cas échéant ;
- Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n'est pas fourni par la collectivité ou l'établissement d'accueil ;
- Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité).
INFORMATIONS ET MODALITÉS POUR CANDIDATER :
Pour plus d'informations, contactez l'équipe du service Intérim territorial, par courriel à l'adresse interim-territorial@cdg77.fr ou par téléphone au 01 64 14 17 05 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h).
Cadres d'emplois correspondants : Adjoints administratifs (C) et Rédacteurs territoriaux (B).
Vous percevrez :
- Une rémunération forfaitaire à partir de 1 853,87 € (cat C), 2 035,60€ (cat B) bruts/mois selon votre profil et le cadre d'emplois de la mission intérimaire ;
- L'indemnité de congés payés et l'indemnité de précarité le cas échéant ;
- Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n'est pas fourni par la collectivité ou l'établissement d'accueil ;
- Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité).
INFORMATIONS ET MODALITÉS POUR CANDIDATER :
Pour plus d'informations, contactez l'équipe du service Intérim territorial, par courriel à l'adresse interim-territorial@cdg77.fr ou par téléphone au 01 64 14 17 05 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.