Adjointe de direction
Offre n° O077250804000541
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes du Val Briard est située dans le département de Seine-et-Marne en région Ile-de-France, crée depuis le 1er janvier 2017 et regroupant 21 Communes, 29000 habitants. Le siège est situé sur les CHAPELLES BOURBON
Lieu de travail
2 rue des Vieilles Chapelles, Les Chapelles-Bourbon (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGS et la responsabilité du Directeur des Affaires Culturelles, vous êtes en charge de :
Participer à la mise en œuvre de la Politique Culturelle et contribuer au pilotage du Pôle Régional de Création
Assurer, en collaboration avec le DAC, l’encadrement de l’équipe du Pôle de Création – L’envolée
Coordinatrice culturelle, spécialisation programmation Jeune public / famille
Gestion de la Régie d’avances.
Participer à la mise en œuvre de la Politique Culturelle et contribuer au pilotage du Pôle Régional de Création
Assurer, en collaboration avec le DAC, l’encadrement de l’équipe du Pôle de Création – L’envolée
Coordinatrice culturelle, spécialisation programmation Jeune public / famille
Gestion de la Régie d’avances.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES DU POSTE:
-Pilotage général du service en lien avec le Directeur : cadrage administratif et financier, ----Billetterie, communication, programmation, technique…
-Elaboration et mise en œuvre de la politique culturelle de la Communauté de Communes
-Formalisation et mise en œuvre des documents cadres et suivi des partenariats institutionnels. Elaboration du contenu des demandes de financements pour le Pôle de création
-Gestion courante des projets de développement culturel
-Superviser la mise en place des groupes de travail
-Participation aux temps de rencontres professionnelles, aux réunions institutionnelles et aux commissions communautaires
-Gestion RH : Manager en lien avec le Directeur l’équipe culturel. Suivi des plannings mensuels et des demandes de congés et récupérations.
-Coordonner et animer les différents projets du service (accompagnement d’équipe)
-Participer à la promotion de la politique culturelle de la collectivité en représentant la structure dans des réseaux professionnels.
GESTION FINANCIERE:
-Gestion de la Régie d’avance
-Gestion budgétaire : réalisation et actualisation des budgets du service, bilan financier
Suivi des factures
DEVELOPPEMENT CULTUREL:
-Recherche, sélection et suivi des compagnies en Résidences artistiques de création
-Elaboration du planning de saison et des résidences de création
-Présence aux événements et préposée à la billetterie
PROGRAMMATION JEUNE PUBLIC /FAMILLE:
-Programmation de spectacles en direction des scolaires, jeune public, famille
-Vieille artistique, participation à des festivals jeunesse
-Accompagnement pour la réalisation du planning des séances scolaires et des bus en lien avec la chargée de logistique
COMMUNICATION:
-Référente communication, lien entre le service communication et le service culturel
-Mise en place, en lien avec le service communication, des actions de communication nécessaires au développement et au rayonnement de l’Envolée (BAT plaquette…)
-Elaboration des offres promotionnelles, suivi billetterie
-Pilotage général du service en lien avec le Directeur : cadrage administratif et financier, ----Billetterie, communication, programmation, technique…
-Elaboration et mise en œuvre de la politique culturelle de la Communauté de Communes
-Formalisation et mise en œuvre des documents cadres et suivi des partenariats institutionnels. Elaboration du contenu des demandes de financements pour le Pôle de création
-Gestion courante des projets de développement culturel
-Superviser la mise en place des groupes de travail
-Participation aux temps de rencontres professionnelles, aux réunions institutionnelles et aux commissions communautaires
-Gestion RH : Manager en lien avec le Directeur l’équipe culturel. Suivi des plannings mensuels et des demandes de congés et récupérations.
-Coordonner et animer les différents projets du service (accompagnement d’équipe)
-Participer à la promotion de la politique culturelle de la collectivité en représentant la structure dans des réseaux professionnels.
GESTION FINANCIERE:
-Gestion de la Régie d’avance
-Gestion budgétaire : réalisation et actualisation des budgets du service, bilan financier
Suivi des factures
DEVELOPPEMENT CULTUREL:
-Recherche, sélection et suivi des compagnies en Résidences artistiques de création
-Elaboration du planning de saison et des résidences de création
-Présence aux événements et préposée à la billetterie
PROGRAMMATION JEUNE PUBLIC /FAMILLE:
-Programmation de spectacles en direction des scolaires, jeune public, famille
-Vieille artistique, participation à des festivals jeunesse
-Accompagnement pour la réalisation du planning des séances scolaires et des bus en lien avec la chargée de logistique
COMMUNICATION:
-Référente communication, lien entre le service communication et le service culturel
-Mise en place, en lien avec le service communication, des actions de communication nécessaires au développement et au rayonnement de l’Envolée (BAT plaquette…)
-Elaboration des offres promotionnelles, suivi billetterie
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHER:
Expérience significative dans un poste similaire.
-Maîtrise des règles administratives et de l’environnement institutionnel
-Connaissance du cadre de travail de la fonction publique territoriale
-Formation et connaissances spécifiques dans le domaine culture, bonne connaissance du milieu du spectacle vivant, Expériences et connaissances dans l’éducation artistique culturelle
-Aptitude à la conduite de projets, Aptitudes à l’encadrement, capacité à impulser
-Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet en adéquation avec la politique culturelle
-Maîtrise des outils des relations publiques et communication culturelle
-Maîtrise des notions d’accueil des publics et des artistes
-Capacité à faire comprendre les œuvres et les démarches artistiques aux publics
-Être force de proposition d’actions de relation avec les publics et de développement Sens des relations humaines, Sens de l’organisation et autonomie
-Maîtrise des techniques comptables, compétences administratives et rigueur de gestion
-Créativité et polyvalence, Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
-Anticipation, respect des délais, Aisance pour le travail en équipe
-Implication et dynamisme, Fiabilité et Disponibilité
Expérience significative dans un poste similaire.
-Maîtrise des règles administratives et de l’environnement institutionnel
-Connaissance du cadre de travail de la fonction publique territoriale
-Formation et connaissances spécifiques dans le domaine culture, bonne connaissance du milieu du spectacle vivant, Expériences et connaissances dans l’éducation artistique culturelle
-Aptitude à la conduite de projets, Aptitudes à l’encadrement, capacité à impulser
-Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet en adéquation avec la politique culturelle
-Maîtrise des outils des relations publiques et communication culturelle
-Maîtrise des notions d’accueil des publics et des artistes
-Capacité à faire comprendre les œuvres et les démarches artistiques aux publics
-Être force de proposition d’actions de relation avec les publics et de développement Sens des relations humaines, Sens de l’organisation et autonomie
-Maîtrise des techniques comptables, compétences administratives et rigueur de gestion
-Créativité et polyvalence, Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
-Anticipation, respect des délais, Aisance pour le travail en équipe
-Implication et dynamisme, Fiabilité et Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0164513524
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
2 rue des vieilles chapelles
77610 LES CHAPELLES BOURBON
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
2 rue des vieilles chapelles
77610 LES CHAPELLES BOURBON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.