Policier municipal (h/f)
Offre n° O077250805000840
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue Leonard de Vinci, Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + Régime indemnitaire, CNAS, participation mutuel et prevoyance.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de l’Orée de la Brie – CCOB – regroupe 4 communes (Brie Comte Robert, Servon, Chevry Cossigny, Varennes Jarcy). Elle possède de nombreuses compétences (développement économique, aménagement du territoire, tourisme, déchets...)
Il a été décidé par l’ensemble des élus de créer une brigade intercommunale de police Rurale. C'est dans ce cadre que la Communauté de communes recrute un agent de brigade environnementale intercommunale.
Il a été décidé par l’ensemble des élus de créer une brigade intercommunale de police Rurale. C'est dans ce cadre que la Communauté de communes recrute un agent de brigade environnementale intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance, la prévention et la sensibilisation des lois qui régissent les domaines forestiers et ruraux.
- Contrôler et faire appliquer les arrêtés communautaires et communaux en matière de salubrité publique et ceux relatif au domaine forestier.
- Etre présent sur la voie publique.
- Constater les infractions dans le champ des compétences de la Brigade environnementale intercommunale.
- Rechercher, réprimer et verbaliser les auteurs des dépôts sauvages et d’immondices.
- Formuler les demandes d’enlèvement de dépôts sauvages et d’immondices.
- Protéger l’environnement en contrôlant l’exploitation de la forêt, et empêchant la chasse et la pêche sauvage.
- Coopérer avec les Polices Municipales des 4 communes de la Communauté, la Police Nationale ou avec la Police des campagnes afin de l’aider dans ses investigations.
- Gérer les chiens dangereux, les animaux errants et appliquer la législation sur la maltraitance animale.
- Contrôler et faire appliquer les arrêtés communautaires et communaux en matière de salubrité publique et ceux relatif au domaine forestier.
- Etre présent sur la voie publique.
- Constater les infractions dans le champ des compétences de la Brigade environnementale intercommunale.
- Rechercher, réprimer et verbaliser les auteurs des dépôts sauvages et d’immondices.
- Formuler les demandes d’enlèvement de dépôts sauvages et d’immondices.
- Protéger l’environnement en contrôlant l’exploitation de la forêt, et empêchant la chasse et la pêche sauvage.
- Coopérer avec les Polices Municipales des 4 communes de la Communauté, la Police Nationale ou avec la Police des campagnes afin de l’aider dans ses investigations.
- Gérer les chiens dangereux, les animaux errants et appliquer la législation sur la maltraitance animale.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilitées
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0160621581
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. LAVIOLETTE
1 rue léonard de vinci
77170 BRIE COMTE ROBERT
M. LAVIOLETTE
1 rue léonard de vinci
77170 BRIE COMTE ROBERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.