Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O077250811000701
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune d'ESBLY (6220 habitants, en Seine et Marne, à 35mn de Paris avec sa gare de la ligne P) est au coeur d'un territoire en pleine mutation (membre de Val d'Europe Agglomération), avec un patrimoine naturel remarquable (espaces verts, canaux, rivières...), et un développement mesuré, à taille humaine...
La nouvelle municipalité a pour ambition de restructurer, adapter, moderniser ses équipements, et de valoriser le cadre de vie pour renforcer la convivialité entre les habitants.
La nouvelle municipalité a pour ambition de restructurer, adapter, moderniser ses équipements, et de valoriser le cadre de vie pour renforcer la convivialité entre les habitants.
Lieu de travail
7 Rue Victor Hugo, Esbly (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statuaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance + CNAS+ transport
Descriptif de l'emploi
L’assistant petite enfance apporte son soutien à l’auxiliaire de puériculture dans son rôle d’accompagnement de l’enfant, dans son développement physique, moteur, psychologique et social. Il participe à l’accueil, aux soins quotidiens et à la sécurité de l’enfant.
Il assure l’entretien et le nettoyage des locaux, du linge et des jeux des enfants ainsi que la restauration des enfants en cas d’absence de l’agent de cuisine.
Il assure l’entretien et le nettoyage des locaux, du linge et des jeux des enfants ainsi que la restauration des enfants en cas d’absence de l’agent de cuisine.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants, le poste demande d’assurer les soins quotidiens de l’enfants (repas, change, sieste), d’encadrer les activités ludiques de l’enfant ainsi que d’établir une relation de confiance avec les familles par la transmission des informations au sein de l’équipe et aux familles.
Au quotidien il est requis de mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, aménager, nettoyer, désinfecter les espaces de vie de l’enfant ainsi que le matériel, entretenir le linge et veiller à l’hygiène et à l’entretien des locaux et de l’ensemble du matériel.
En l’absence de l’agent de restauration, l’assistant de petite enfance réceptionne et range les livraisons, prépare les repas et en assure la distribution.
Au quotidien il est requis de mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, aménager, nettoyer, désinfecter les espaces de vie de l’enfant ainsi que le matériel, entretenir le linge et veiller à l’hygiène et à l’entretien des locaux et de l’ensemble du matériel.
En l’absence de l’agent de restauration, l’assistant de petite enfance réceptionne et range les livraisons, prépare les repas et en assure la distribution.
Profils recherchés
- Les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Développement du jeune enfant de 0 à 4 ans
- Repérer et signaler les enfants en détresse (législation et règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance)
Savoir Faire :
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (sommeil, éveil, alimentation, hygiène)
- Assurer les soins quotidiens de l’enfants : repas, change, sieste
- Encadrer les activités ludiques de l’enfant
- Nettoyer les locaux et le mobilier dans le respect des règles d’hygiène
Savoir être :
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Respect des normes d’hygiène
- Disponibilité, dynamisme et prise d’initiative
- Objectivité, sens de l’observation et de l’écoute
CAP petite enfance requis
1607 h annuelles réalisées selon le planning établit par roulement (7h15-15h30 / 10h-18h / 10h45-18h45)
- Développement du jeune enfant de 0 à 4 ans
- Repérer et signaler les enfants en détresse (législation et règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance)
Savoir Faire :
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (sommeil, éveil, alimentation, hygiène)
- Assurer les soins quotidiens de l’enfants : repas, change, sieste
- Encadrer les activités ludiques de l’enfant
- Nettoyer les locaux et le mobilier dans le respect des règles d’hygiène
Savoir être :
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Respect des normes d’hygiène
- Disponibilité, dynamisme et prise d’initiative
- Objectivité, sens de l’observation et de l’écoute
CAP petite enfance requis
1607 h annuelles réalisées selon le planning établit par roulement (7h15-15h30 / 10h-18h / 10h45-18h45)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164634400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY
Monsieur le Maire
7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.