Responsable de relais petite enfance
Offre n° O077250812001069
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
30/10/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la cheffe de service et de son adjointe, la responsable du Relai Petite Enfance assure par délégation le bon fonctionnement du service en fonction des moyens financiers, humains et techniques mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• informer les familles sur les différents modes d’accueil sur le territoire
• accompagner, guider et soutenir les familles et les assistantes maternelles dans leurs besoins autour de l’accueil de l’enfant et sur la base d’un projet de service commun aux 3 RPE.
• présenter le RPE comme un lieu d’échanges, de conseil et d’orientation des parents et des assistantes maternelles (permanences téléphoniques, entretiens, questions à propos du contrat…)
• accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation et dans leur relation avec les parents, en lien avec leurs droits et obligations en qualité d’employés
• réaliser une veille documentaire pour se tenir informé des règlementations, droits et devoirs de l’employeur et du salarié
• proposer des activités d’éveils aux enfants qui restent sous la responsabilité des assistantes maternelles, accompagner les assistantes maternelles autour du développement psychomoteur de l’enfant au quotidien
• préparer et animer des manifestations festives en collaboration avec les assistantes maternelles
• proposer et animer des groupes de réflexion en collaboration avec le psychologue
• travailler en collaboration avec un réseau de partenaires acteurs de l’accueil de l’enfant (associations et structures d’accueil du secteur petite enfance, médiathèque, cinéma…)
• Tenir à jour les données statistiques sur l’utilisation du RPE et établir chaque année le
bilan quantitatif et qualitatif demandé par la CAF
• mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
• maintenir un lien régulier avec l’équipe de PMI du secteur
• accueillir et accompagner les stagiaires dans un cadre pluridisciplinaire
• Rendre compte à la hiérarchie dans le cadre de réunions régulières
• informer les familles sur les différents modes d’accueil sur le territoire
• accompagner, guider et soutenir les familles et les assistantes maternelles dans leurs besoins autour de l’accueil de l’enfant et sur la base d’un projet de service commun aux 3 RPE.
• présenter le RPE comme un lieu d’échanges, de conseil et d’orientation des parents et des assistantes maternelles (permanences téléphoniques, entretiens, questions à propos du contrat…)
• accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation et dans leur relation avec les parents, en lien avec leurs droits et obligations en qualité d’employés
• réaliser une veille documentaire pour se tenir informé des règlementations, droits et devoirs de l’employeur et du salarié
• proposer des activités d’éveils aux enfants qui restent sous la responsabilité des assistantes maternelles, accompagner les assistantes maternelles autour du développement psychomoteur de l’enfant au quotidien
• préparer et animer des manifestations festives en collaboration avec les assistantes maternelles
• proposer et animer des groupes de réflexion en collaboration avec le psychologue
• travailler en collaboration avec un réseau de partenaires acteurs de l’accueil de l’enfant (associations et structures d’accueil du secteur petite enfance, médiathèque, cinéma…)
• Tenir à jour les données statistiques sur l’utilisation du RPE et établir chaque année le
bilan quantitatif et qualitatif demandé par la CAF
• mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
• maintenir un lien régulier avec l’équipe de PMI du secteur
• accueillir et accompagner les stagiaires dans un cadre pluridisciplinaire
• Rendre compte à la hiérarchie dans le cadre de réunions régulières
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• connaissances du développement physique et psycho affectif du jeune enfant,
• rigueur, discrétion et disponibilité, esprit d’équipe,
• capacité d’organisation d’autonomie et d’adaptation,
• maîtrise des techniques d’animation et de communication,
• capacité de réflexion sur ses pratiques professionnelles,
• avoir un esprit de synthèse et d’analyse,
• maîtrise de l’outil informatique.
Horaires : irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, réunions et manifestations en dehors des heures d’ouverture. Mobilité dans les autres RPE de la ville.
Diplôme requis : éducateur(rice) de jeunes enfants - puériculteur(rice) - infirmier(e)
• connaissances du développement physique et psycho affectif du jeune enfant,
• rigueur, discrétion et disponibilité, esprit d’équipe,
• capacité d’organisation d’autonomie et d’adaptation,
• maîtrise des techniques d’animation et de communication,
• capacité de réflexion sur ses pratiques professionnelles,
• avoir un esprit de synthèse et d’analyse,
• maîtrise de l’outil informatique.
Horaires : irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, réunions et manifestations en dehors des heures d’ouverture. Mobilité dans les autres RPE de la ville.
Diplôme requis : éducateur(rice) de jeunes enfants - puériculteur(rice) - infirmier(e)
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.