Coordinateur pédagogique adjoint au chef du service animation enfance
Offre n° O077250813000752
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service animation-enfance, le coordinateur pédagogique pilote et supervise les structures d’accueil périscolaire et extrascolaire de la ville de Pontault-Combault en impulsant une dynamique de projets forte et collaborative, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et les orientations municipales.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage stratégique et coordination éducative
. Incarner les ambitions de la collectivité dans le respect des valeurs éducatives et de l’animation
. Veiller à un accueil de qualité des enfants (sécurité physique, affective et morale) dans la diversité et la transmission aux familles
. Être force de proposition et piloter les projets du service en lien avec les directeurs d’accueils collectifs de mineurs placés sous sa responsabilité
. Veiller à la pertinence de l’articulation des différents temps périscolaires
. Travailler en collaboration avec l’ensemble de la communauté éducative, les services municipaux et associations pour assurer le bien-être des enfants
- Management et animation des équipes
. Accompagner et évaluer les directeurs d’accueils collectifs de mineurs dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’animation
. Superviser les directeurs d’accueils collectifs de mineurs dans la gestion et l’encadrement du personnel des équipes d’animation
. Impulser une dynamique d’équipe (animation de réunion d’échanges, de formation et d’informations) dans le respect des procédures et de la réglementation
. Coordonner la communication des structures
. Participer au recrutement, à l’encadrement et à la gestion du personnel des équipes d’animation
- Suivi administratif, financier, logistique et réglementaire
. Déclarer les structures auprès de la SDJES
. Assurer le suivi des dossiers administratifs ou techniques spécifiques au service
. Contrôler la qualité des documents pédagogiques et de communication produits par les structures
. Valider les choix budgétaires en fonction des projets mis en place en planifiant rigoureusement les dépenses sur l’année et accompagner les directeurs dans la gestion financière
. Assurer les besoins logistiques des différentes structures et faire suivre les demandes des structures auprès des divers services municipaux concernés
. S’assurer du suivi de la mise aux normes des locaux et de la règlementation par des visites sur sites
. Incarner les ambitions de la collectivité dans le respect des valeurs éducatives et de l’animation
. Veiller à un accueil de qualité des enfants (sécurité physique, affective et morale) dans la diversité et la transmission aux familles
. Être force de proposition et piloter les projets du service en lien avec les directeurs d’accueils collectifs de mineurs placés sous sa responsabilité
. Veiller à la pertinence de l’articulation des différents temps périscolaires
. Travailler en collaboration avec l’ensemble de la communauté éducative, les services municipaux et associations pour assurer le bien-être des enfants
- Management et animation des équipes
. Accompagner et évaluer les directeurs d’accueils collectifs de mineurs dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’animation
. Superviser les directeurs d’accueils collectifs de mineurs dans la gestion et l’encadrement du personnel des équipes d’animation
. Impulser une dynamique d’équipe (animation de réunion d’échanges, de formation et d’informations) dans le respect des procédures et de la réglementation
. Coordonner la communication des structures
. Participer au recrutement, à l’encadrement et à la gestion du personnel des équipes d’animation
- Suivi administratif, financier, logistique et réglementaire
. Déclarer les structures auprès de la SDJES
. Assurer le suivi des dossiers administratifs ou techniques spécifiques au service
. Contrôler la qualité des documents pédagogiques et de communication produits par les structures
. Valider les choix budgétaires en fonction des projets mis en place en planifiant rigoureusement les dépenses sur l’année et accompagner les directeurs dans la gestion financière
. Assurer les besoins logistiques des différentes structures et faire suivre les demandes des structures auprès des divers services municipaux concernés
. S’assurer du suivi de la mise aux normes des locaux et de la règlementation par des visites sur sites
Profils recherchés
Titulaire d’un BPJEPS ou BAFD de niveau 4 (BAC ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie et confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire, dans le secteur public ou privé.
Vous avez des connaissances sur les orientations, objectifs et engagements du PEDT, ainsi que sur les engagements municipaux.
Vous maîtrisez les enjeux éducatifs (développement et besoins des enfants) et le cadre réglementaire et de sécurité lié aux accueils collectifs de mineurs.
Vous êtes en capacité de manager, fédérer, impulser une dynamique collective auprès d’une équipe pluridisciplinaire et êtes force de proposition dans la réflexion globale du fonctionnement du service.
Vous faites preuve de sens de l’organisation, d’esprit de synthèse et d’analyse mais également d’aisance relationnelle.
Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Word, Excel, et Outlook (messagerie et agenda). Une connaissance de MAELYS et de l’organisation d’une collectivité serait appréciée.
Vous avez des connaissances sur les orientations, objectifs et engagements du PEDT, ainsi que sur les engagements municipaux.
Vous maîtrisez les enjeux éducatifs (développement et besoins des enfants) et le cadre réglementaire et de sécurité lié aux accueils collectifs de mineurs.
Vous êtes en capacité de manager, fédérer, impulser une dynamique collective auprès d’une équipe pluridisciplinaire et êtes force de proposition dans la réflexion globale du fonctionnement du service.
Vous faites preuve de sens de l’organisation, d’esprit de synthèse et d’analyse mais également d’aisance relationnelle.
Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Word, Excel, et Outlook (messagerie et agenda). Une connaissance de MAELYS et de l’organisation d’une collectivité serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.