COMPTABILITÉ – RESSOURCES HUMAINES - SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE – REGISSEUR TITULAIRE
Offre n° O077250828000736
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue du General Leclerc, Mortcerf (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération + spécificité du poste : • Statuaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prévoyance + CNAS • Travail sur 5 jours possibilité 4,5 jours
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir au 1er novembre 2025
Commune de 1 405 habitants, équipe communale de 14 agents
Sous la direction de la Directrice Générale de Services, poste administratif composé de 3 agents
Commune de 1 405 habitants, équipe communale de 14 agents
Sous la direction de la Directrice Générale de Services, poste administratif composé de 3 agents
Missions / conditions d'exercice
COMPTABILITÉ générale (deux budgets commune et CCAS)
• Saisie et suivi des mandats et titres (P503, dépenses à régulariser)
• Saisie des titres de loyers et suivi des baux
• Saisie et suivi des actes d’engagement
• Saisie et suivi des immobilisations
• Suivi des impayés
• Déclaration de TVA
• Gestion des versements de régies via DFT net et paiements via CB
RESSOURCES HUMAINES
• Elaboration des paies mensuelles
• Déclarations des charges mensuelles
• Suivi et rédaction des arrêtés du personnel
• Gestion des dossiers du personnel (classement des documents)
• Suivi des formations professionnelles
• Interlocuteur privilégié CNAS
• Déclaration et suivi des arrêts maladies
PÉRISCOLAIRE / SCOLAIRE
• Gestion des dossiers d’inscriptions scolaires et périscolaires
• Gestion de la facturation (en régie)
• Suivi des dérogations scolaires et service minimum d’accueil
• Possibilité de remplacement d’agents sur le temps du midi en cantine
• Saisie et suivi des mandats et titres (P503, dépenses à régulariser)
• Saisie des titres de loyers et suivi des baux
• Saisie et suivi des actes d’engagement
• Saisie et suivi des immobilisations
• Suivi des impayés
• Déclaration de TVA
• Gestion des versements de régies via DFT net et paiements via CB
RESSOURCES HUMAINES
• Elaboration des paies mensuelles
• Déclarations des charges mensuelles
• Suivi et rédaction des arrêtés du personnel
• Gestion des dossiers du personnel (classement des documents)
• Suivi des formations professionnelles
• Interlocuteur privilégié CNAS
• Déclaration et suivi des arrêts maladies
PÉRISCOLAIRE / SCOLAIRE
• Gestion des dossiers d’inscriptions scolaires et périscolaires
• Gestion de la facturation (en régie)
• Suivi des dérogations scolaires et service minimum d’accueil
• Possibilité de remplacement d’agents sur le temps du midi en cantine
Profils recherchés
Profil :
• Posséder une expérience en comptabilité publique et en ressources humaines
• Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT apprécié (compta RH e.GRC BL ENFANCE)
• Connaître Hélios
• Faire preuve d’organisation, de rigueur
• Maitriser parfaitement l’outil informatique, logiciels bureautiques indispensables (Word, Excel, outlook)
• Disponibilité, dynamisme, autonomie et rigueur
• Confidentialité et discrétion
• Poste polyvalent (possibilité d’accueil, d’état civil et renseignements divers en remplacement des collègues absentes)
• Relations avec les services extérieures (TP, préfecture, école, centre de loisirs)
• Posséder une expérience en comptabilité publique et en ressources humaines
• Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT apprécié (compta RH e.GRC BL ENFANCE)
• Connaître Hélios
• Faire preuve d’organisation, de rigueur
• Maitriser parfaitement l’outil informatique, logiciels bureautiques indispensables (Word, Excel, outlook)
• Disponibilité, dynamisme, autonomie et rigueur
• Confidentialité et discrétion
• Poste polyvalent (possibilité d’accueil, d’état civil et renseignements divers en remplacement des collègues absentes)
• Relations avec les services extérieures (TP, préfecture, école, centre de loisirs)
Contact et modalités de candidature
Contact
01.64.04.39.38
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) comme suit :
MAIRIE - Monsieur le Maire
1 avenue du Général Leclerc 77163 MORTCERF
PAR MAIL à dgs@mortcerf.fr
MAIRIE - Monsieur le Maire
1 avenue du Général Leclerc 77163 MORTCERF
PAR MAIL à dgs@mortcerf.fr
Adresse de l'employeur
MORTCERF
>1 avenue du General Leclerc
77163 MORTCERF
>1 avenue du General Leclerc
77163 MORTCERF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.