Instructeur polyvalent F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077250901406523
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue de l'aluminium, 77176, Savigny-le-temple, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de Seine-et-Marne offre aux personnes en situation de handicap et à leur famille, un accueil et un accompagnement personnalisés. Elle propose un accès unique aux droits et aux prestations, évalue les besoins, conseille et oriente les publics.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes rattaché hiérarchiquement à l'adjoint du chef de service instructions des droits. Vos principaux interlocuteurs en interne seront les services opérationnels, et en externe, les partenaires et usagers.
Vous analysez et saisissez, au sein du logiciel métier, les informations permettant d'évaluer les dossiers et de notifier les décisions de la CDAPH à l'usager.
Vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
Analyse administrative du dossier et envoi de l'accusé réception consistant en la :
- création des dossiers des primo demandeurs et l'enregistrement des données administratives.
- Contrôle et actualisation des données administratives (dossiers de réexamen, téléservice)
- vérification de la recevabilité, de la complétude, de la cohérence des informations.
- enregistrement des demandes et des données recueillies sur le dossier.
- envoi des accusés de réception avec demande de pièces complémentaires si nécessaire dans un délai maitrisé conforme aux objectifs fixés.
- orientation du dossier en vue de son évaluation vers le bon pôle de compétences ou la file de traitement adéquate.
Instruction jusqu'en passage en CDAPH :
- Enregistrement des propositions
- Calcul de l'ouverture des droits
- Saisie des motivations et précisions de la notification
- Gestion des listings
- Préparation administrative du plan personnalisé de compensation proposé par l'évaluateur
Gestion de la relation aux usagers :
- Traitement des courriers et pièces reçues
- Gestion et traitement des duplicatas de cartes mobilité inclusion (CMI)
- Rédaction de courriers/mails
- Echanges téléphoniques, articulation en interne et en externe
- Gestion des demandes de pièces de complétude
- Planification des visites médicales
Enregistrement des contestations et des projets d'accompagnements globaux (PAG).
Instruction et enregistrement des droits à la CMI pour les bénéficiaires de l'APA
Instruction jusqu'au passage en CDAPH de tous les dossiers irrecevables.
A titre secondaire :
- Participer à l'élaboration et l'actualisation des procédures du service,
- Participer à l'accompagnement dans la formation des nouveaux arrivants,
- Assister le chef de service ou l'adjoint sur des points spécifiques liés à l'activité du service et/ou des projets transversaux.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Parking gratuit
- Prestations sociales
- Offres de formations innovantes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Vous analysez et saisissez, au sein du logiciel métier, les informations permettant d'évaluer les dossiers et de notifier les décisions de la CDAPH à l'usager.
Vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
Analyse administrative du dossier et envoi de l'accusé réception consistant en la :
- création des dossiers des primo demandeurs et l'enregistrement des données administratives.
- Contrôle et actualisation des données administratives (dossiers de réexamen, téléservice)
- vérification de la recevabilité, de la complétude, de la cohérence des informations.
- enregistrement des demandes et des données recueillies sur le dossier.
- envoi des accusés de réception avec demande de pièces complémentaires si nécessaire dans un délai maitrisé conforme aux objectifs fixés.
- orientation du dossier en vue de son évaluation vers le bon pôle de compétences ou la file de traitement adéquate.
Instruction jusqu'en passage en CDAPH :
- Enregistrement des propositions
- Calcul de l'ouverture des droits
- Saisie des motivations et précisions de la notification
- Gestion des listings
- Préparation administrative du plan personnalisé de compensation proposé par l'évaluateur
Gestion de la relation aux usagers :
- Traitement des courriers et pièces reçues
- Gestion et traitement des duplicatas de cartes mobilité inclusion (CMI)
- Rédaction de courriers/mails
- Echanges téléphoniques, articulation en interne et en externe
- Gestion des demandes de pièces de complétude
- Planification des visites médicales
Enregistrement des contestations et des projets d'accompagnements globaux (PAG).
Instruction et enregistrement des droits à la CMI pour les bénéficiaires de l'APA
Instruction jusqu'au passage en CDAPH de tous les dossiers irrecevables.
A titre secondaire :
- Participer à l'élaboration et l'actualisation des procédures du service,
- Participer à l'accompagnement dans la formation des nouveaux arrivants,
- Assister le chef de service ou l'adjoint sur des points spécifiques liés à l'activité du service et/ou des projets transversaux.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Parking gratuit
- Prestations sociales
- Offres de formations innovantes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation ou diplôme du niveau V, avec une première expérience professionnelle dans le domaine administratif et dans le secteur sanitaire et social, en particulier du handicap serait apprécié. Une bonne maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour mener à bien vos missions.
Expérience professionnelle dans le domaine administratif (gestion d'un portefeuille de dossiers)
Vous disposez d'une capacité d'analyse et de contrôle afin de pouvoir évaluer la pertinence, la véracité des données et des informations. Vous savez vous organiser et gérer vos priorité
Expérience professionnelle dans le domaine administratif (gestion d'un portefeuille de dossiers)
Vous disposez d'une capacité d'analyse et de contrôle afin de pouvoir évaluer la pertinence, la véracité des données et des informations. Vous savez vous organiser et gérer vos priorité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LANDOUR Elise, Chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.