Policier municipal
Offre n° O077250910000479
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Dammarie Les Lys, 21 891 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Lieu de travail
26 rue Charles de Gaulle BP 24, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon – Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s’appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail.
La ville recherche un agent de police municipal.
Sous la responsabilité du chef de la police municipal, vous contribuez à assurer, sur le territoire de la commune, les missions de surveillance générale et d'ilotage afin de prévenir et de réprimer les infractions entrant dans le champ de compétence de la police municipale.
Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon – Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s’appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail.
La ville recherche un agent de police municipal.
Sous la responsabilité du chef de la police municipal, vous contribuez à assurer, sur le territoire de la commune, les missions de surveillance générale et d'ilotage afin de prévenir et de réprimer les infractions entrant dans le champ de compétence de la police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions strictement définies par les lois et les règlements en vigueur
Développer des contacts permanents avec la population par une présence sur le terrain, et grâce à une capacité d’écoute, d’orientation et d’information, d’aide et d’assistance
Rendre compte de tous crimes, délits ou contraventions et en général de tout fait dont l’agent est témoin ou dont il a connaissance
Dans les cas de crime flagrant ou de délit flagrant puni d’une peine d’emprisonnement, appréhender l’auteur et le conduire devant l’officier de police judiciaire le plus proche (article 73 du Code de procédure pénale) après l’accord de ce dernier
Transmettre les informations en utilisant les moyens de transmission radio, téléphone
Observer et exploiter des images et informations issues de la vidéo protection
Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
Veille et prévention en matière de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Appliquer les pouvoirs de police du maire en la matière
Contrôler le respect des arrêtés de police du maire
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d’îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies dans le cadre de la convention de coordination avec les forces étatiques et/ou suivant les ordres reçus
Recherche et relevé des infractions :
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Rechercher, constater, qualifier et faire cesser les infractions aux arrêtés de police du maire, aux codes : de la route, pénal, de l’environnement, rural, de l’urbanisme, de la voirie routière, de la santé publique, de la construction et de l’habitation, aux police spéciales…
Recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs d’infractions
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Réaliser des enquêtes administratives
Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir, rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
Tenir des registres de suivi des affaires
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
Accueil et relation avec les publics :
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Écouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Développer des contacts permanents avec la population par une présence sur le terrain, et grâce à une capacité d’écoute, d’orientation et d’information, d’aide et d’assistance
Rendre compte de tous crimes, délits ou contraventions et en général de tout fait dont l’agent est témoin ou dont il a connaissance
Dans les cas de crime flagrant ou de délit flagrant puni d’une peine d’emprisonnement, appréhender l’auteur et le conduire devant l’officier de police judiciaire le plus proche (article 73 du Code de procédure pénale) après l’accord de ce dernier
Transmettre les informations en utilisant les moyens de transmission radio, téléphone
Observer et exploiter des images et informations issues de la vidéo protection
Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
Veille et prévention en matière de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Appliquer les pouvoirs de police du maire en la matière
Contrôler le respect des arrêtés de police du maire
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d’îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies dans le cadre de la convention de coordination avec les forces étatiques et/ou suivant les ordres reçus
Recherche et relevé des infractions :
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Rechercher, constater, qualifier et faire cesser les infractions aux arrêtés de police du maire, aux codes : de la route, pénal, de l’environnement, rural, de l’urbanisme, de la voirie routière, de la santé publique, de la construction et de l’habitation, aux police spéciales…
Recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs d’infractions
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Réaliser des enquêtes administratives
Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir, rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
Tenir des registres de suivi des affaires
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
Accueil et relation avec les publics :
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Écouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Profils recherchés
Savoir être :
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Capacité à analyser et gérer rapidement une situation ou des événements imprévus
Faire preuve d’initiative et d’objectivité
Se former et actualiser ses connaissances juridiques et réglementaires
Savoir travailler seul ou en équipe
Respect du devoir de discrétion et du secret professionnel, comportement exemplaire, intègre, impartial
Aptitude à la prévention, à l’écoute et au dialogue et à convaincre, sens des relations humaines
Capacité à adapter son comportement et sa posture aux différentes situations, parfaite maitrise de soi, diplomate, calme et posé
Savoir relever les infractions, les qualifier et les verbaliser
Bonnes qualités rédactionnelles
Connaissances :
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante…)
Maitrise des équipements de contrôle (cinémomètre, éthylotest…)
Techniques de recueil d’information et de constatation des infractions
Recherche d’informations à partir d’images enregistrées (vidéo protection)
Procédures et écrits administratifs et judiciaires
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale et des pouvoirs de police du maire
Fonctionnement des institutions judicaires et des procédures pénales
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur la voie publique
Maitrise les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Techniques d’intervention, de neutralisation des armes et animaux dangereux
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
Evénements locaux susceptibles d’entrainer une surveillance ou une intervention particulière
Connaissance de l’organisation et des missions des services de la commune
Application de consignes visant au maintien de la sécurité des agents du service, du public accueilli, de la sûreté des locaux professionnels
Application de règles d’hygiène de soi-même et des locaux professionnels
Maintien du bon fonctionnement et la conformité des moyens, des matériels et uniformes
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Capacité à analyser et gérer rapidement une situation ou des événements imprévus
Faire preuve d’initiative et d’objectivité
Se former et actualiser ses connaissances juridiques et réglementaires
Savoir travailler seul ou en équipe
Respect du devoir de discrétion et du secret professionnel, comportement exemplaire, intègre, impartial
Aptitude à la prévention, à l’écoute et au dialogue et à convaincre, sens des relations humaines
Capacité à adapter son comportement et sa posture aux différentes situations, parfaite maitrise de soi, diplomate, calme et posé
Savoir relever les infractions, les qualifier et les verbaliser
Bonnes qualités rédactionnelles
Connaissances :
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante…)
Maitrise des équipements de contrôle (cinémomètre, éthylotest…)
Techniques de recueil d’information et de constatation des infractions
Recherche d’informations à partir d’images enregistrées (vidéo protection)
Procédures et écrits administratifs et judiciaires
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale et des pouvoirs de police du maire
Fonctionnement des institutions judicaires et des procédures pénales
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur la voie publique
Maitrise les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Techniques d’intervention, de neutralisation des armes et animaux dangereux
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
Evénements locaux susceptibles d’entrainer une surveillance ou une intervention particulière
Connaissance de l’organisation et des missions des services de la commune
Application de consignes visant au maintien de la sécurité des agents du service, du public accueilli, de la sûreté des locaux professionnels
Application de règles d’hygiène de soi-même et des locaux professionnels
Maintien du bon fonctionnement et la conformité des moyens, des matériels et uniformes
Contact et modalités de candidature
Contact
0164874519
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.