Directeur d'Accueil Périscolaire (H/F)
Offre n° O077250911001167
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
10/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le bon fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires dans le respect du cadre réglementaire.
Piloter, coordonner et encadrer l'équipe d'animation et garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Entretenir une relation de confiance avec les parents.
Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des familles, enseignants/directeurs.
Relations fonctionnelles avec les ATSEM et les agents d'intendance.
Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.
Piloter, coordonner et encadrer l'équipe d'animation et garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Entretenir une relation de confiance avec les parents.
Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des familles, enseignants/directeurs.
Relations fonctionnelles avec les ATSEM et les agents d'intendance.
Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction des accueils périscolaires et des accueils extrascolaires (mercredis et vacances).
Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualités en cohérence avec les besoins des enfants et des partenaires éducatifs
Veillez au suivi , à l'évaluation et mise en valeur les actions menées.
Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs. Animer, construire et maintenir une dynamique d'équipe.
Assurer le suivi et rendre compte dans les délais des absences, des heures des animateurs via les outils mis à dispositions.
Assurer le suivi et la transmission des éléments nécessaires à la facturation dans les délais impartis.
Travailler conjointement avec l'équipe enseignante
Rendre compte à sa hiérarchie
Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant alerter auprès de sa hiérarchie et des services compétant.
Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualités en cohérence avec les besoins des enfants et des partenaires éducatifs
Veillez au suivi , à l'évaluation et mise en valeur les actions menées.
Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs. Animer, construire et maintenir une dynamique d'équipe.
Assurer le suivi et rendre compte dans les délais des absences, des heures des animateurs via les outils mis à dispositions.
Assurer le suivi et la transmission des éléments nécessaires à la facturation dans les délais impartis.
Travailler conjointement avec l'équipe enseignante
Rendre compte à sa hiérarchie
Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant alerter auprès de sa hiérarchie et des services compétant.
Profils recherchés
Manager une équipe et gérer des conflits,
Diplomatie, sens de l'organisation et de la planification,travail en équipe.
Réglementation des ACM
BAFD / BPJEPS
Diplomatie, sens de l'organisation et de la planification,travail en équipe.
Réglementation des ACM
BAFD / BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164127400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.