CHEF.FFE DE PROJET CONTRAT LOCAL DE SANTE ET CONVENTION TERRITORIAL GLOBALE (H/F)
Offre n° O077250917001257
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
80 RUE DE LA FONTAINE, Bray-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience + CNAS + participation employeur à la prévoyance et la santé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Bassée-Montois compte 24 000 habitants, répartis sur 42 communes. Elle est située à l'extrême sud-est de la Seine-et-Marne, limitrophe avec les départements de l'Aube et de l'Yonne.
Elle offre un cadre de vie privilégié, véritable réservoir de biodiversité avec notamment la présence d'une Réserve Naturelle Nationale, deux sites Natura 2000 et d'un patrimoine bâti varié.
La Communauté de communes s'inscrit dans une dynamique d'attractivité avec des projets structurants en cours de réalisation et de réflexion en continuité de la démarche de l'Atelier des territoires de 2017 (Maison de la Nature, Maison des Promenades, Maisons de Ville pour personnes âgées, Projet alimentaire territorial, Pôle culturel, itinéraires cyclables, extension et aménagement du futur Port de Bray, zones d'activités économiques...).
S'y ajoute des projets d'envergures nationaux tels que le casier écrêteur de crue porté par l'EPTB Seine Grands Lacs et le projet de mise à grand gabarit de la Seine porté par VNF.
La Communauté de communes dispose en outre de 2 Petites Villes de Demain : Bray-sur-Seine et Donnemarie-Dontilly et d'un PLUi-Habitat valant Programme Local de l'Habitat (PLH). Un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) vient compléter cette dynamique d'actions.
La Communauté de Communes Bassée-Montois, confrontée à des problématiques d'accès aux soins, souhaite mettre en place un Contrat Local de Santé (CLS) et construire, à l'échelle intercommunale, une politique de santé publique concertée avec l'ensemble des acteurs locaux. Un diagnostic territorial de santé a été réalisé fin 2024. Les élus souhaitent poursuivre la démarche visant à l'élaboration d'une stratégie opérationnelle " santé " en complémentarité des infrastructures de santé existantes (notamment espaces de santé) et des projets à venir (notamment Maison Sport Santé, développement des actions de prévention, PAT,...). Cette démarche est à coordonner avec la Convention Territoriale Globale (CTG) associant la CAF et la MSA.
Le siège administratif de l'intercommunalité se trouve en bord de Seine, au coeur de la commune de Bray-sur-Seine (20 km de Provins, Sens, Montereau-Fault-Yonne, Nogent-sur-Seine, 100 km de Paris-1H en train).
Descriptif du poste
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Pôle Jeunesse-Sports-Bâtiments, le.la Chef.ffe de projet Contrat Local de Santé et Convention Territoriale Globale assurera les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif " Contrat Local de Santé ", en partenariat avec l'ARS
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif " Convention Territoriale Globale ", en partenariat avec la CAF et la MSA
Elle offre un cadre de vie privilégié, véritable réservoir de biodiversité avec notamment la présence d'une Réserve Naturelle Nationale, deux sites Natura 2000 et d'un patrimoine bâti varié.
La Communauté de communes s'inscrit dans une dynamique d'attractivité avec des projets structurants en cours de réalisation et de réflexion en continuité de la démarche de l'Atelier des territoires de 2017 (Maison de la Nature, Maison des Promenades, Maisons de Ville pour personnes âgées, Projet alimentaire territorial, Pôle culturel, itinéraires cyclables, extension et aménagement du futur Port de Bray, zones d'activités économiques...).
S'y ajoute des projets d'envergures nationaux tels que le casier écrêteur de crue porté par l'EPTB Seine Grands Lacs et le projet de mise à grand gabarit de la Seine porté par VNF.
La Communauté de communes dispose en outre de 2 Petites Villes de Demain : Bray-sur-Seine et Donnemarie-Dontilly et d'un PLUi-Habitat valant Programme Local de l'Habitat (PLH). Un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) vient compléter cette dynamique d'actions.
La Communauté de Communes Bassée-Montois, confrontée à des problématiques d'accès aux soins, souhaite mettre en place un Contrat Local de Santé (CLS) et construire, à l'échelle intercommunale, une politique de santé publique concertée avec l'ensemble des acteurs locaux. Un diagnostic territorial de santé a été réalisé fin 2024. Les élus souhaitent poursuivre la démarche visant à l'élaboration d'une stratégie opérationnelle " santé " en complémentarité des infrastructures de santé existantes (notamment espaces de santé) et des projets à venir (notamment Maison Sport Santé, développement des actions de prévention, PAT,...). Cette démarche est à coordonner avec la Convention Territoriale Globale (CTG) associant la CAF et la MSA.
Le siège administratif de l'intercommunalité se trouve en bord de Seine, au coeur de la commune de Bray-sur-Seine (20 km de Provins, Sens, Montereau-Fault-Yonne, Nogent-sur-Seine, 100 km de Paris-1H en train).
Descriptif du poste
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Pôle Jeunesse-Sports-Bâtiments, le.la Chef.ffe de projet Contrat Local de Santé et Convention Territoriale Globale assurera les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif " Contrat Local de Santé ", en partenariat avec l'ARS
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif " Convention Territoriale Globale ", en partenariat avec la CAF et la MSA
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif " Contrat Local de Santé ", en partenariat avec l'ARS :
1 : Pilotage et coordination stratégique :
- Sur la base du diagnostic territorial de santé, rédiger le CLS, en lien étroit avec l'ARS, partenaire technique et stratégique
- Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS sur le territoire de la collectivité (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation)
- Assurer un suivi partagé grâce à des bilans réguliers (rapports intermédiaires et bilan final), diffusés et discutés avec les co-signataires pour garantir la transparence et l'amélioration continue
- Assister et conseiller les élus et les porteurs de projets dans la structuration et la mise en oeuvre de leurs actions
- Être force de propositions dans l'actualisation du plan d'actions et susciter des innovations territoriales en identifiant les problématiques, opportunités, volonté et attentes nouvelles
2 : Gouvernance et suivi opérationnel :
- Programmer et animer les instances de gouvernance du CLS (comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail thématiques
- Etablissement et suivi de tableaux de bord de suivi de la mise en oeuvre du CLS
3 : Développement et mise en oeuvre des actions :
- Favoriser l'identification des besoins de santé de la population, en intégrant l'analyse des déterminants de santé liés aux conditions de vie
- Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions du CLS, en cohérence avec les autres démarches territoriales (CTG, PVD, PCAET, PAT, etc.)
- Contribuer à la structuration de projets innovants sur le territoire, en particulier autour des maisons de sport-santé, des enjeux de démographie médicale, de l'accès aux droits et de la santé mentale
- Rechercher des financements et répondre aux appels à projets pour soutenir les actions mises en place
4 : Partenariats et implication des acteurs :
- Identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires
- Développer et animer les partenariats locaux, en veillant à l'approche intersectorielle
- Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail, participation au réseau des coordonnateurs CLS, espaces d'échanges, collectifs, etc.)
- Encourager et appuyer la participation des habitants
- Favoriser la participation active des co-signataires dans les instances de gouvernance
5 : Communication, capitalisation et veille :
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS, être la personne ressource en matière de santé
- Participer à l'élaboration de supports de communication ainsi qu'à leur diffusion en lien avec le chargé de communication
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
- Assurer une veille juridique et technique sur les questions de santé
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif " Convention Territoriale Globale ", en partenariat avec la CAF et la MSA :
- Coordonner la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique globale du territoire déterminée dans le cadre de la CTG communautaire (thématiques choisies pour le territoire, axes stratégiques et plans d'actions afférents) en lien avec les autres politiques publiques de la collectivité
- Assister, conseiller les élus et animer les comités de pilotage nécessaires à la démarche
- Assurer le suivi administratif et financier de la CTG et produire des bilans et évaluations nécessaires
- Participer et co-piloter la conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques ainsi que les actions issues de la CTG et contribuer à l'évaluation des actions mises en œuvre
- Animer la dynamique partenariale locale et institutionnelle autour des différentes thématiques composant la CTG
- En collaboration avec la CAF et la MSA, organiser et animer la relation contractuelle avec la CAF et avec les autres partenaires
- Organiser et animer la relation avec la population et les différents partenaires locaux et réseaux professionnels (communes membres de l'EPCI, associations, ...)
- Promouvoir la CTG à l'interne et à l'externe, auprès des habitants et des acteurs associatifs et institutionnels
- Participer à l'élaboration de supports de communication ainsi qu'à leur diffusion en lien avec le chargé de communication
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif " Contrat Local de Santé ", en partenariat avec l'ARS :
1 : Pilotage et coordination stratégique :
- Sur la base du diagnostic territorial de santé, rédiger le CLS, en lien étroit avec l'ARS, partenaire technique et stratégique
- Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS sur le territoire de la collectivité (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation)
- Assurer un suivi partagé grâce à des bilans réguliers (rapports intermédiaires et bilan final), diffusés et discutés avec les co-signataires pour garantir la transparence et l'amélioration continue
- Assister et conseiller les élus et les porteurs de projets dans la structuration et la mise en oeuvre de leurs actions
- Être force de propositions dans l'actualisation du plan d'actions et susciter des innovations territoriales en identifiant les problématiques, opportunités, volonté et attentes nouvelles
2 : Gouvernance et suivi opérationnel :
- Programmer et animer les instances de gouvernance du CLS (comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail thématiques
- Etablissement et suivi de tableaux de bord de suivi de la mise en oeuvre du CLS
3 : Développement et mise en oeuvre des actions :
- Favoriser l'identification des besoins de santé de la population, en intégrant l'analyse des déterminants de santé liés aux conditions de vie
- Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions du CLS, en cohérence avec les autres démarches territoriales (CTG, PVD, PCAET, PAT, etc.)
- Contribuer à la structuration de projets innovants sur le territoire, en particulier autour des maisons de sport-santé, des enjeux de démographie médicale, de l'accès aux droits et de la santé mentale
- Rechercher des financements et répondre aux appels à projets pour soutenir les actions mises en place
4 : Partenariats et implication des acteurs :
- Identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires
- Développer et animer les partenariats locaux, en veillant à l'approche intersectorielle
- Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail, participation au réseau des coordonnateurs CLS, espaces d'échanges, collectifs, etc.)
- Encourager et appuyer la participation des habitants
- Favoriser la participation active des co-signataires dans les instances de gouvernance
5 : Communication, capitalisation et veille :
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS, être la personne ressource en matière de santé
- Participer à l'élaboration de supports de communication ainsi qu'à leur diffusion en lien avec le chargé de communication
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
- Assurer une veille juridique et technique sur les questions de santé
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif " Convention Territoriale Globale ", en partenariat avec la CAF et la MSA :
- Coordonner la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique globale du territoire déterminée dans le cadre de la CTG communautaire (thématiques choisies pour le territoire, axes stratégiques et plans d'actions afférents) en lien avec les autres politiques publiques de la collectivité
- Assister, conseiller les élus et animer les comités de pilotage nécessaires à la démarche
- Assurer le suivi administratif et financier de la CTG et produire des bilans et évaluations nécessaires
- Participer et co-piloter la conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques ainsi que les actions issues de la CTG et contribuer à l'évaluation des actions mises en œuvre
- Animer la dynamique partenariale locale et institutionnelle autour des différentes thématiques composant la CTG
- En collaboration avec la CAF et la MSA, organiser et animer la relation contractuelle avec la CAF et avec les autres partenaires
- Organiser et animer la relation avec la population et les différents partenaires locaux et réseaux professionnels (communes membres de l'EPCI, associations, ...)
- Promouvoir la CTG à l'interne et à l'externe, auprès des habitants et des acteurs associatifs et institutionnels
- Participer à l'élaboration de supports de communication ainsi qu'à leur diffusion en lien avec le chargé de communication
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Profil du candidat
o Formation supérieure (minimum bac + 3 et plus) en santé publique/géographie de la santé/ingénierie de projets ou expérience confirmée dans ses domaines
o Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales, des démarches sanitaires/sociales/éducatives et des politiques publiques ayant un impact sur la santé
o Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales notamment de santé
o Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projets
o Maîtrise des techniques d'animation de groupe
o Maitrise des outils informatiques et bureautique (word, excel, powerpoint, outils de traitement des données)
o Autonome
o Première expérience en collectivité appréciée
o Permis B obligatoire
Compétences personnelles requises
o Animer un réseau d'acteurs pluridisciplinaires
o Conduire et animer des réunions
o Piloter un projet/une action dans le respect du cadrage fixé par le commanditaire du projet/action
o Produire une note de synthèse
o Etablir un compte-rendu analytique
o Tenir des outils de suivi et de pilotage d'actions
o Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux
o Capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs de terrain autour de projets
o Evaluer un projet/action
Savoir-être
o Fortes aptitudes et appétences relationnelles
o Organiser son travail en autonomie
o Qualités rédactionnelles avérées
o Ecoute
o Réactivité
o Esprit d'analyse et de synthèse
o Discrétion professionnelle
Contraintes et difficultés particulières du poste
o Aptitude à la conduite de projets transversaux
o Autonomie
o Adaptation et disponibilité
o Réunions en soirée et week-end possibles (flexibilité horaire nécessaire)
o Déplacement sur le territoire selon les besoins (permis B obligatoire)
Profil du candidat
o Formation supérieure (minimum bac + 3 et plus) en santé publique/géographie de la santé/ingénierie de projets ou expérience confirmée dans ses domaines
o Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales, des démarches sanitaires/sociales/éducatives et des politiques publiques ayant un impact sur la santé
o Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales notamment de santé
o Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projets
o Maîtrise des techniques d'animation de groupe
o Maitrise des outils informatiques et bureautique (word, excel, powerpoint, outils de traitement des données)
o Autonome
o Première expérience en collectivité appréciée
o Permis B obligatoire
Compétences personnelles requises
o Animer un réseau d'acteurs pluridisciplinaires
o Conduire et animer des réunions
o Piloter un projet/une action dans le respect du cadrage fixé par le commanditaire du projet/action
o Produire une note de synthèse
o Etablir un compte-rendu analytique
o Tenir des outils de suivi et de pilotage d'actions
o Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux
o Capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs de terrain autour de projets
o Evaluer un projet/action
Savoir-être
o Fortes aptitudes et appétences relationnelles
o Organiser son travail en autonomie
o Qualités rédactionnelles avérées
o Ecoute
o Réactivité
o Esprit d'analyse et de synthèse
o Discrétion professionnelle
Contraintes et difficultés particulières du poste
o Aptitude à la conduite de projets transversaux
o Autonomie
o Adaptation et disponibilité
o Réunions en soirée et week-end possibles (flexibilité horaire nécessaire)
o Déplacement sur le territoire selon les besoins (permis B obligatoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160670910
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Bassée Montois
80, rue de la Fontaine
77 480 BRAY-SUR-SEINE
Mail : contact@cc-basseemontois.fr
Si dans un délai dépassant les 2 mois suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Bassée-Montois.
Renseignements auprès de :
Madame la Directrice Générale des Services
Virginie CLAUDÉ-MORIZE
01.60.67.09.11
v.claude@cc-basseemontois.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Bassée Montois
80, rue de la Fontaine
77 480 BRAY-SUR-SEINE
Mail : contact@cc-basseemontois.fr
Si dans un délai dépassant les 2 mois suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Bassée-Montois.
Renseignements auprès de :
Madame la Directrice Générale des Services
Virginie CLAUDÉ-MORIZE
01.60.67.09.11
v.claude@cc-basseemontois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.