Directeur.rice de l'accueil loisirs
Offre n° O077250924001011
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE MAGNY LE HONGRE
Lieu de travail
21 rue du Moulin à Vent, Magny-le-Hongre (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du coordinateur, le Directeur d’ACM a pour mission d’élaborer un projet pédagogique garant du projet éducatif, des orientations politiques et de le déployer sur sa structure.
Missions / conditions d'exercice
Il intervient en accueil périscolaire extrascolaire et sur le temps de restauration. Il assure l’encadrement de l’équipe d’animation, garantit le respect des consignes de sécurité et répond aux impératifs administratifs.
Elabore et planifie des activités ludiques, artistiques, sportives ou manuelles en direction d’un public enfant âgé de 3 à 11 ans et coordonne la mise en place des activités.
Organise l’accueil des enfants, des familles et l’encadrement du personnel en respectant la réglementation.
Il est garant du bon fonctionnement de la structure et assure la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
Elabore et planifie des activités ludiques, artistiques, sportives ou manuelles en direction d’un public enfant âgé de 3 à 11 ans et coordonne la mise en place des activités.
Organise l’accueil des enfants, des familles et l’encadrement du personnel en respectant la réglementation.
Il est garant du bon fonctionnement de la structure et assure la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
Profils recherchés
FORMATION REQUISE / DIPLOME INDISPENSABLE :
- BPJEPS LTP ou équivalent
- Être titulaire d’un titre ou diplôme permettant de diriger un ACM du type prévu au III de l’article R.227-14 du code de l’action sociale et des familles.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires annualisés en fonction des périodes d’accueils
- Semaine scolaire et / ou semaine de vacances scolaires horaires différents
- Dans une moindre mesure, l’agent peut être amené à être sollicité pour d’autres tâches relatives aux missions de directeur ACM
- BPJEPS LTP ou équivalent
- Être titulaire d’un titre ou diplôme permettant de diriger un ACM du type prévu au III de l’article R.227-14 du code de l’action sociale et des familles.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires annualisés en fonction des périodes d’accueils
- Semaine scolaire et / ou semaine de vacances scolaires horaires différents
- Dans une moindre mesure, l’agent peut être amené à être sollicité pour d’autres tâches relatives aux missions de directeur ACM
Contact et modalités de candidature
Contact
0160435100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : recrutement@magnylehongre.fr
Avantages : 25 CA, 11 RTT, Régime indemnitaire, Titre Restaurant, Participation mutuelles et prévoyances labellisées
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : recrutement@magnylehongre.fr
Avantages : 25 CA, 11 RTT, Régime indemnitaire, Titre Restaurant, Participation mutuelles et prévoyances labellisées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.