AGENT(E) POLYVALENT(E) EN MAINTENANCE PRÉVENTIVE (H/F)
Offre n° O077250924001272
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de l'encadrant de la maintenance préventive, il/elle effectue les travaux de réparation et d'entretien des installations tous corps d'état sur l'ensemble du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostiquer et contrôler les équipements :
Détecter les dysfonctionnements et les éventuelles pannes
Etablir un diagnostic d'une panne
Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé :
Effectuer des travaux de réparation et d'entretien des installations tous corps d'état sur l'ensemble du patrimoine bâti (électricité, maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurier, plomberie, maintenance préventive)
Rétablir le fonctionnement d'un équipement défaillant
Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Etablir des fiches détaillées sur les travaux et réparations effectués
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés
Missions transverses et polyvalentes :
Renforcer les équipes sur divers travaux selon les besoins de service
Exécuter des travaux de second-œuvre : plaquisterie, menuiserie, pose de faïence et de revêtements de sol...
Intervenir sur les situations d'urgence
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
Connaître des règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les différents types de fonctionnement et de réglementation des outillages, des installations, du matériel, et des équipements de protection associés
Connaître des règles et procédures d'entretien des bâtiments
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces
Connaître des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
Savoir établir un croquis et des métrés
Compétences transverses :
Sens du service public
Etre autonome et réactif
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Discrétion professionnelle
Être polyvalent, rigoureux et organisé sur les différents domaines
Disponibilité
Rendre compte de son activité
Emploi à temps complet - Catégorie C
Formation de niveau CAP / BEP secteur bâtiment
Permis B obligatoire - Permis poids lourd serait un plus
Première expérience professionnelle dans un emploi similaire
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois - ASCP et CNAS - Participation Mutuelle
Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
Connaître des règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les différents types de fonctionnement et de réglementation des outillages, des installations, du matériel, et des équipements de protection associés
Connaître des règles et procédures d'entretien des bâtiments
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces
Connaître des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
Savoir établir un croquis et des métrés
Compétences transverses :
Sens du service public
Etre autonome et réactif
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Discrétion professionnelle
Être polyvalent, rigoureux et organisé sur les différents domaines
Disponibilité
Rendre compte de son activité
Emploi à temps complet - Catégorie C
Formation de niveau CAP / BEP secteur bâtiment
Permis B obligatoire - Permis poids lourd serait un plus
Première expérience professionnelle dans un emploi similaire
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois - ASCP et CNAS - Participation Mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0164728484
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.