REGISSEUR PRINCIPAL / AGENT ADMINISTRATIF DES FINANCES
Offre n° O077250925000851
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue Charles Pathe, Chevry-Cossigny (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chevry-Cossigny, commune de près de 4 000 habitants, recrute un agent administratif/régisseur principal pour compléter sa direction des finances.
Ce poste est placé sous la responsabilité directe de la directrice des finances.
Son bureau est situé en mairie au 20 rue Charles Pathé 77173 Chevry-Cossigny
Ce poste est placé sous la responsabilité directe de la directrice des finances.
Son bureau est situé en mairie au 20 rue Charles Pathé 77173 Chevry-Cossigny
Missions / conditions d'exercice
-Suivi et gestion administrative du service
- Régie centralisée
- Gestion et suivi des recouvrements
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Lien avec le Trésor Public
- Gestion des baux + suivi des loyers mensuels + revalorisation des loyers
- Emission des titres ordinaires et émis après encaissements pour tous les budgets
- Traitement des rejets trésorerie + pièces complémentaires titres
- Régie centralisée
- Gestion et suivi des recouvrements
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Lien avec le Trésor Public
- Gestion des baux + suivi des loyers mensuels + revalorisation des loyers
- Emission des titres ordinaires et émis après encaissements pour tous les budgets
- Traitement des rejets trésorerie + pièces complémentaires titres
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Maitrise du fonctionnement d'une régie d'avance et de recette
- Maitrise de l'outil Excel (tableau croisé dynamique)
- Maitrise de l'outil Powerpoint
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Connaissance de la nomenclature et règles comptables.
Savoir être :
- Sens de la rigueur et de la méthode.
- Sens de l'organisation.
- Respect des obligations de discrétion ou de confidentialité.
- Sens du relationnel
- Maitrise du fonctionnement d'une régie d'avance et de recette
- Maitrise de l'outil Excel (tableau croisé dynamique)
- Maitrise de l'outil Powerpoint
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Connaissance de la nomenclature et règles comptables.
Savoir être :
- Sens de la rigueur et de la méthode.
- Sens de l'organisation.
- Respect des obligations de discrétion ou de confidentialité.
- Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0164052022
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.