DIRECTEUR(TRICE) FINANCIER(ÈRE)
Offre n° O077250929001358
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Robert Legraverend, La Ferté-Gaucher (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en oeuvre les orientations budgétaires :
Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec la directrice de pôle.
Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique...).
Assurer une veille réglementaire et technique.
Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles.
Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget.
Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec la directrice de pôle.
Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique...).
Assurer une veille réglementaire et technique.
Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles.
Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget.
Missions / conditions d'exercice
• Compétences techniques
- Maitriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité notamment ses processus décisionnels.
- Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
- Maîtriser les différentes nomenclatures comptables des collectivités ( M57,M4…)
- Connaître les techniques d’analyse financière
- Maîtriser la réglementation des marchés publics
- Connaître la méthodologie de conduite de projet et d’évaluation des politiques publiques
- Connaître les règles de gestion de régies
- Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
- Connaître et maîtriser les dispositifs de formation dans la fonction publique territoriale et les outils de GRH
- Connaître et maîtriser la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et de la protection sociale complémentaire
• Compétences professionnelles
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Maîtriser les techniques d’entretien de recrutement
- Maîtriser les outils informatiques : Outlook, Word, Powerpoint, Excel et logiciels dédiés
- Connaitre les principes de la dette et de sa gestion
- Rendre des comptes à la hiérarchie et alerter en cas de dysfonctionnement
- Sens de l'organisation et du service public
- Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Savoir recueillir et traiter des données budgétaires, comptables et financières
- Connaitre les principaux acteurs institutionnels liés aux procédures budgétaires et comptables
- Connaitre les principes de base de la TVA
• Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Dynamisme
- Disponibilité et ponctualité
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion
- Maitriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité notamment ses processus décisionnels.
- Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
- Maîtriser les différentes nomenclatures comptables des collectivités ( M57,M4…)
- Connaître les techniques d’analyse financière
- Maîtriser la réglementation des marchés publics
- Connaître la méthodologie de conduite de projet et d’évaluation des politiques publiques
- Connaître les règles de gestion de régies
- Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
- Connaître et maîtriser les dispositifs de formation dans la fonction publique territoriale et les outils de GRH
- Connaître et maîtriser la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et de la protection sociale complémentaire
• Compétences professionnelles
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Maîtriser les techniques d’entretien de recrutement
- Maîtriser les outils informatiques : Outlook, Word, Powerpoint, Excel et logiciels dédiés
- Connaitre les principes de la dette et de sa gestion
- Rendre des comptes à la hiérarchie et alerter en cas de dysfonctionnement
- Sens de l'organisation et du service public
- Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Savoir recueillir et traiter des données budgétaires, comptables et financières
- Connaitre les principaux acteurs institutionnels liés aux procédures budgétaires et comptables
- Connaitre les principes de base de la TVA
• Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Dynamisme
- Disponibilité et ponctualité
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion
Profils recherchés
Cadre d’emploi ou grade correspondant au poste de travail :
Attachés territoriaux/ Rédacteurs territoriaux
Niveau, formations et qualifications nécessaires :
Bac +2 et/ou expériences professionnelles
Exigences requises :
• Compétences techniques :
-Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
-Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
-Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M4, ...)
-Connaître le statut de la FPT.
-Connaître les techniques d'analyse financière.
-Maîtriser la réglementation des marchés publics.
-Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
-Connaître les règles de gestion de régies.
-Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative. Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
-Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.
-Maîtriser / connaître les dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et les outils de GRH.
-Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et de la protection sociale complémentaire.
-Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement.
• Compétences relationnelles :
-Etre rigoureux.
-Etre réactif et disponible.
-Etre sérieux et efficace.
-Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
-Capacité à être force de proposition.
-Sens des responsabilités.
-Savoir écouter et négocier.
-Savoir communiquer.
Compétences managériales :
-Savoir organiser et conduire une équipe.
-Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
-Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
-Savoir animer une réunion de travail.
-Savoir conduire un projet.
-Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement.
-Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels.
Conditions et/ou contraintes particulières à l’emploi :
- Travail en bureau
- Horaires réguliers avec rare réunion en soirée
Attachés territoriaux/ Rédacteurs territoriaux
Niveau, formations et qualifications nécessaires :
Bac +2 et/ou expériences professionnelles
Exigences requises :
• Compétences techniques :
-Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
-Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
-Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M4, ...)
-Connaître le statut de la FPT.
-Connaître les techniques d'analyse financière.
-Maîtriser la réglementation des marchés publics.
-Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
-Connaître les règles de gestion de régies.
-Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative. Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
-Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.
-Maîtriser / connaître les dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et les outils de GRH.
-Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et de la protection sociale complémentaire.
-Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement.
• Compétences relationnelles :
-Etre rigoureux.
-Etre réactif et disponible.
-Etre sérieux et efficace.
-Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
-Capacité à être force de proposition.
-Sens des responsabilités.
-Savoir écouter et négocier.
-Savoir communiquer.
Compétences managériales :
-Savoir organiser et conduire une équipe.
-Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
-Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
-Savoir animer une réunion de travail.
-Savoir conduire un projet.
-Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement.
-Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels.
Conditions et/ou contraintes particulières à l’emploi :
- Travail en bureau
- Horaires réguliers avec rare réunion en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0164032580
Informations complémentaires
Adressez votre candidature le plus rapidement possible, CV et lettre de motivation à la Communauté de communes des 2 morin
Service RH
1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
Service RH
1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES DEUX MORIN
>1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
>1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.