assistant-e Ressources Humaines
Offre n° O077251001407871
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Moissy-Cramayel, 77 (18 390), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (357 664 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, place du Souvenir, Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Moissy-Cramayel, 77 (18 631 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (361 024 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Vous assurerez des missions administratives en lien avec les différentes missions portées par la Direction des Ressources Humaines.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé- e de :
Vous assurerez des missions administratives en lien avec les différentes missions portées par la Direction des Ressources Humaines.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé- e de :
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir et accompagner des agents (physiquement et téléphoniquement) ;
* Préparer et suivre des instances (CST et F3SCT) ;
* Assurer le suivi administratif et financier : saisie des engagements, gestion des factures ;
* Organiser des visites médicales et suivre la campagne des entretiens professionnels ;
* Gérer les dispositifs internes : jobs d'été, télétravail, véhicules de service, remboursements de frais et trousses de secours ;
* Apporter un appui au service prévention : saisir et mettre à jour des tableaux de suivi ;
* Être référent-e du Comité National d'Action Sociale.
* Préparer et suivre des instances (CST et F3SCT) ;
* Assurer le suivi administratif et financier : saisie des engagements, gestion des factures ;
* Organiser des visites médicales et suivre la campagne des entretiens professionnels ;
* Gérer les dispositifs internes : jobs d'été, télétravail, véhicules de service, remboursements de frais et trousses de secours ;
* Apporter un appui au service prévention : saisir et mettre à jour des tableaux de suivi ;
* Être référent-e du Comité National d'Action Sociale.
Profils recherchés
Connaissances en ressources humaines, statut de la fonction publique territoriale et relations sociales.
Aisance rédactionnelle et relationnelle, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Sens de l'organisation et réactivité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
La maîtrise des logiciels INSER et Berger Levrault est un véritable atout.
Aisance rédactionnelle et relationnelle, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Sens de l'organisation et réactivité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
La maîtrise des logiciels INSER et Berger Levrault est un véritable atout.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
01 64 88 15 40
Temps complet : 37h30 par semaine - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT
Temps complet : 37h30 par semaine - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.