Agent d'entretien des locaux (H/F)
Offre n° O077251007001022
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild, Tournan-en-Brie (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
L'agent participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration.
L'agent participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Propreté des locaux
Nettoiement des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites données et du planning fourni
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Identifier les différents matériaux et adapter ses techniques et outils de travail en conséquence
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et surfaces
- Laver les vitres
- Manipuler et porter les matériels et les machines nécessaires aux activités de nettoiement
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d'utilisation
- Utiliser des produits non polluants quand cela est possible (dosage, substituts)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Entretien et gestion du matériel :
- Garder en état de propreté et de fonctionnement constant les matériels utilisés
- Signaler les matériels détériorés ou hors d'usage
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et les signaler à son responsable hiérarchique
- Exprimer ou lister un besoin de matériel en vue de la réalisation d'une tache
Manipulation et stockage des produits :
- Manipuler et stocker en sécurité les produits dangereux ou fragiles
- Contrôler la qualité et la quantité des produits stockés
- Reconnaître les pictogrammes
- Reconnaître, trier et traiter les matériaux d'emballage
- Suivre la gestion des stocks
Interventions en matière d'hygiène et de sécurité :
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et les signaler à son responsable de service
- Respecter le port des équipements de protection individuelle et les consignes d'utilisation des produits
Nettoiement des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites données et du planning fourni
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Identifier les différents matériaux et adapter ses techniques et outils de travail en conséquence
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et surfaces
- Laver les vitres
- Manipuler et porter les matériels et les machines nécessaires aux activités de nettoiement
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d'utilisation
- Utiliser des produits non polluants quand cela est possible (dosage, substituts)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Entretien et gestion du matériel :
- Garder en état de propreté et de fonctionnement constant les matériels utilisés
- Signaler les matériels détériorés ou hors d'usage
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et les signaler à son responsable hiérarchique
- Exprimer ou lister un besoin de matériel en vue de la réalisation d'une tache
Manipulation et stockage des produits :
- Manipuler et stocker en sécurité les produits dangereux ou fragiles
- Contrôler la qualité et la quantité des produits stockés
- Reconnaître les pictogrammes
- Reconnaître, trier et traiter les matériaux d'emballage
- Suivre la gestion des stocks
Interventions en matière d'hygiène et de sécurité :
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et les signaler à son responsable de service
- Respecter le port des équipements de protection individuelle et les consignes d'utilisation des produits
Profils recherchés
Conditions d'accès :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
Connaissances requises :
Propreté des locaux
- Maîtriser les matériels, techniques et produits liés à l'activité d'entretien
- Connaître les règles d'utilisation des produits (toxicité) et des machines industrielles de nettoyage
- Maitriser les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (crêche)
- Connaître les procédures de signalisation du danger en cas d'intervention avec contact auprès des usagers
- Connaître les règles de base du tri sélectif
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
Connaissances requises :
Propreté des locaux
- Maîtriser les matériels, techniques et produits liés à l'activité d'entretien
- Connaître les règles d'utilisation des produits (toxicité) et des machines industrielles de nettoyage
- Maitriser les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (crêche)
- Connaître les procédures de signalisation du danger en cas d'intervention avec contact auprès des usagers
- Connaître les règles de base du tri sélectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0164425242
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Laurent GAUTIER
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE
M. Laurent GAUTIER
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE
Adresse de l'employeur
TOURNAN EN BRIE
>Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE
>Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.