Agent de surveillance des services péri scolaires

Offre n° O077251016000435
Publiée le 16/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE REAU
Lieu de travail
2 rue de la croix des Anges, Réau (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 6h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
agent chargé de la surveillance des enfants sur les temps péri et post scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des enfants sur le temps méridien, accompagnement des enfants dans le bus scolaire, entretien des locaux
Profils recherchés
expérience dans le domaine de l'enfance
Bafa souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0160608555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Alain AUZET,
Maire de REAU

mail : secretariatdumaire@reau.fr
Adresse de l'employeur
REAU
>2 rue de la croix des Anges
77550 REAU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.