Agent Communal pour agence postale
Offre n° O077251016001015
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
86 rue Wilson, Grez-sur-Loing (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ participations aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Accueil et orientation des clients de l'agence postale communale.
vente de produits courriers et des services financiers de proximité.
opérations de gestion du guichet en respectant la méthode de manipulation des fonds.
opérations simples bancaires en appliquant les procédures de contrôle pour toute opération financière dans le respect des règles.
vente de produits courriers et des services financiers de proximité.
opérations de gestion du guichet en respectant la méthode de manipulation des fonds.
opérations simples bancaires en appliquant les procédures de contrôle pour toute opération financière dans le respect des règles.
Missions / conditions d'exercice
• Prendre en charge les clients : établir la relation, identifier le service attendu, proposer une solution adaptée, accompagner l’usager dans son achat ou service.
• Effectuer les opérations de gestion du guichet en respectant la méthode de manipulation des fonds (garantir l’exactitude de ses fonds de caisse).
• Réaliser les opérations simples bancaires en appliquant les procédures de contrôle.
• Réaliser un contrôle de premier niveau : vérification pièces justificatives, rendu monnaie, flashage produit, signature, retrait et versement d’espèces, procurations.
• Vente de produits courriers et des services financiers de proximité.
• Participer aux formations qui lui sont dispensées par la Poste.
• Assurer le classement, la gestion et la remise des lettres et colis en instance et s’assurer de l’identité de l’usager récupérant ces objets.
• Être habilité au port maximum de 30 kg de ces objets.
• Avoir au préalable les connaissances pour travailler sur informatique (manipulation des outils acquise tel que l’utilisation d’une souris, du clavier, s’orienter sur l’écran).
• Amplitude horaire : 5 matinées par semaine de 09h à 12h y compris les mercredis et samedis matin qui sont obligatoires.
• Effectuer les opérations de gestion du guichet en respectant la méthode de manipulation des fonds (garantir l’exactitude de ses fonds de caisse).
• Réaliser les opérations simples bancaires en appliquant les procédures de contrôle.
• Réaliser un contrôle de premier niveau : vérification pièces justificatives, rendu monnaie, flashage produit, signature, retrait et versement d’espèces, procurations.
• Vente de produits courriers et des services financiers de proximité.
• Participer aux formations qui lui sont dispensées par la Poste.
• Assurer le classement, la gestion et la remise des lettres et colis en instance et s’assurer de l’identité de l’usager récupérant ces objets.
• Être habilité au port maximum de 30 kg de ces objets.
• Avoir au préalable les connaissances pour travailler sur informatique (manipulation des outils acquise tel que l’utilisation d’une souris, du clavier, s’orienter sur l’écran).
• Amplitude horaire : 5 matinées par semaine de 09h à 12h y compris les mercredis et samedis matin qui sont obligatoires.
Profils recherchés
POSTE À POURVOIR DÈS LE 3 NOVEMBRE 2025
FORMATION À LA PRISE DE POSTE
• Sens du service public et secret professionnel.
• Connaissance de l’outil informatique et bureautique indispensables.
• Autonomie et polyvalence.
• Qualité relationnelle, rigueur et organisation.
• Sociabilité, capacité à établir une relation avec l’usager.
• Capacité à s’adapter.
• Capacité à travailler seul ou en équipe.
• Capacité à se former.
FORMATION À LA PRISE DE POSTE
• Sens du service public et secret professionnel.
• Connaissance de l’outil informatique et bureautique indispensables.
• Autonomie et polyvalence.
• Qualité relationnelle, rigueur et organisation.
• Sociabilité, capacité à établir une relation avec l’usager.
• Capacité à s’adapter.
• Capacité à travailler seul ou en équipe.
• Capacité à se former.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164459515
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Jacques BEDOSSA
86 rue Wilson
77880 GREZ SUR LOING
rhcompta@grezsurloing.fr
M. Jacques BEDOSSA
86 rue Wilson
77880 GREZ SUR LOING
rhcompta@grezsurloing.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.